Привет я работаю в садике я помощник повара я в разводе у меня есть ребенок инвалид и меня переводят на другую

Если вы не подписывали никакого доп соглашения к трудовому договору, то это незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Добрый день. Ст. 72.1 Трудового кодекса устанавливает в качестве обязательного требования ваше письменное согласие о переводе на другую должность, работу, за исключением случаев стихийный бедствий и иных основаниях предусмотренных ст. 72.2 Трудового кодекса РФ.

Добрый день! Отвечая на ваш вопрос, необходимо учитывать некоторые моменты, связанные с правами и обязанностями работников, а также нормами законодательства РФ.

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на обучение и переквалификацию. Однако, такая переквалификация не может быть осуществлена без согласия работника, кроме случаев угрозы его жизни и здоровью, а также когда изменение условий труда вызвано изменением организационной структуры или производственной технологии.

Также, по статье 178 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе переводить работника на другую должность только с согласия последнего. При этом, условия труда работника не могут ухудшаться из-за перевода на другую должность, за исключением случаев, предусмотренных законодательством или коллективными договорами.

Кроме того, в соответствии со статьей 8 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" дети инвалиды имеют право на бесплатное образование в специальных (коррекционных) учебных заведениях или на индивидуальное обучение в условиях общеобразовательных учреждений.

Таким образом, если работодатель предлагает перевод на другую должность, работник имеет право на согласие или отказ от такой перевод. При этом, работодатель не может ухудшать условия труда работника из-за перевода. Если ребенок работника является инвалидом, он имеет право на бесплатное образование в специальных (коррекционных) учебных заведениях или на индивидуальное обучение в условиях общеобразовательных учреждений в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации".