Что писать в преамбуле трудового договора с директором школы?

398₽ VIP

Работодатель - та организация, с которой директор подписывает трудовой договор.

Преамбула трудового договора, которую вы предложили, выглядит достаточно корректной. Она указывает на учредителя (местную религиозную организацию или ННОУ «Эрудит»), который выступает в роли работодателя, а также на должность руководителя (директора школы). Однако, для точности и соответствия требованиям закона, рекомендуется включить следующие дополнения и уточнения:

Указание полного и точного наименования местной религиозной организации или ННОУ «Эрудит» вместе с официальным регистрационным номером (ОГРН) и ИНН. Например: "Местная религиозная организация «Название», зарегистрированная под номером ________, ИНН ________, именуемая в дальнейшем «Работодатель» или ННОУ «Эрудит», зарегистрированное под номером ________, ИНН ________, именуемое в дальнейшем «Работодатель»."

Указание правового основания, на основании которого действует руководитель, например, статьи Устава или решения собрания учредителей или правления.

Указание даты и номера решения, на основании которого назначается руководитель.

Обратитесь к учредительным документам местной религиозной организации или ННОУ «Эрудит», чтобы получить точную информацию для заполнения преамбулы и уточнения реквизитов сторон в соответствии с их официальными данными.

Кроме того, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области трудового права для консультации и уверенности в правильности оформления трудового договора с учетом специфики вашего случая и требований законодательства

Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. но это не стоимость 100 рублей.

Да, преамбула верна и следует указывать данные учредителя - местной религиозной организации или ННОУ «Эрудит», в соответствии с тем, кто является учредителем школы. Также необходимо указать дату и номер решения учредителя о назначении руководителя на должность директора школы.

Ст.ст. 56-56 ТК РФ

Мария, здравствуйте.

В преамбуле нужно указать ННОУ «Эрудит», куда устраивается директор и соответственно реквизиты указываются школы и директора данные, согласно ст. 56 ТК РФ.

Содержание трудового договора указано в статье 57 Трудового кодекса РФ

Добрый вечер, Мария.

1)Ну в принципе все выглядит неплохо и корректно, поэтому оставляете как есть.

2)Вы указываете данные кто является учредителем.

3)В обязательном порядке указываете дату и номер решения учредителя о назначении руководителя на должность директора школы.

4)Реквизиты еще раз повторяю, местной религиозной организации

ст. 56-56 ТК РФ

Здравствуйте, Мария!

С каких это пор работодателем является учредитель?

Я работаю в ООО"ЕРКЦ", учредителем является Министерство по обеспечению контрольных функций г.Твери.

Мой работодатель - ООО "ЕРКЦ" и трудовой договор с ООО "ЕРКЦ", а не с Министерством (ст. 57 ТК РФ).

Конечно работодателем указывается ННОУ «Эрудит» и его реквизиты, а не реквизиты учредителя.

Учредитель лишь принимает решение в части принятия руководителем того или иного сотрудника, а договор заключается именно с ННОУ «Эрудит».

ТК РФ Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

Всех благ Вам!

Некоммерческая организация является юридическим лицом (п.1 ст.3 закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях"), поэтому она самостоятельно заключает трудовые договоры с сотрудниками.

В договоре указывается работодатель ННОУ "Эрудит".

С учетом указанной поправки содержание преамбулы верно.

Преамбула договора указана верно.

Именно ННОУ «Эрудит» указывается, как работодатель в данном случае.

Учредителя не нужно указывать в договоре, в этом нет никакой необходимости совершенно.

Как и реквизиты следует указывать ННОУ «Эрудит», так как являтся юрлицом и работодателем в данном случае.

Учредитель может решать вопросы трудоустройства, взять директора школа или нет.

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

- см. ст. 8, 57, 275 ТК РФ, ст. 48, 50 ГК РФ

Работодатель - ННОУ «Эрудит», про учредителя ничего указывать не надо - вот и всё!

ННОУ имеет статус юридического лица - Федеральный закон "О некоммерческих организациях" от 12.01.1996 N 7-ФЗ - п.1 ст.3.