Вопрос по правовому регулированию трудовой деятельности. Не знаю как описать решение
Профсоюз «Солидарность» от имени рабочего Ш. обратился в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. В обосновании иска указано, что Ш. работал на заводе и по причине отсутствия заказов приказом начальника цеха был объявлен простой в отношении ряда работников, в том числе Ш. Однако в указанный период Ш. осуществлял трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором, в частности, выполнял работы по выдаче и приему на хранение ключ-марок грузоподъемных кранов цеха. Изучив материалы дела, суд пришел к выводу, что имел место простой по причинам, не зависящим от работодателя, и принял решение оплатить это время в размере двух третей тарифной ставки, рассчитанных пропорционально длительности времени простоя. Истец подал апелляционную жалобу, считая, что никакого простоя не было, он выполнял распоряжения начальника цеха и выдавал ключ-марки.
Каким будет решение апелляционной инстанции?
Решение задач платная услуга
СпроситьЗадачки на сайте решаются исключительно на платной основе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижнекамск - онлайн услуги юристов

Примерное предложение по нормативно-правовому регулированию создания и деятельности спортивных интернатов
