Соглашение о расторжении договора, подтверждающее отсутствие задолженности, подписано

Работником подписано соглашение о расторжении трудового договора под давлением (в соглашении указан пункт о неразглашении причины и что давление не оказывалось). Предложено 5 окладов. Работник еще является сотрудником. Возможно расторгнуть/отказаться и переподписать соглашение с бОльшим количеством окладов? Стоит работнику продолжать борьбу дальше?

Если соглашение расторжении договора от 13 09 2022 а акт приема передачи от 23 08 2022 года так возможно.

Как расторгнуть договор с ИП на оказание услуг. Ситуация такого плана. Подписала договор, но отпала необходимость в оказании услуг, буквально на следующий день. Задаток не был внесен. Как написано в договоре:

1. К оказанию услуг, Исполнитель приступает немедленно после внесения аванса.

2. Оплата услуг написана должна произвестись до определенной даты. В случае неуплаты суммы в срок Исполнитель требует с него неустойку в размере 3%.

3. В случае отказа от предоставляемых услуг, за мной сохраняется обязанность по уплате услуг.

4. Расторжение договора допустимо лишь при согласии сторон. При этом Заказчик письменно указывает причину, по которой он хочет расторгнуть договор, а Исполнитель принимает решение.

Какие я понесу убытки при расторжении договора, если таковые не прописаны в договоре. Возможно что-то недопонимаю. И что делать, если они не подпишут соглашение о расторжении договора?

Добрый день! От какого числа должно быть соглашение о расторжении трудового договора, если руководство приняло решение расторгнуть трудовой договор 21 ноября?

Мною было подписано соглашение о расторжении трудового договора по инициативе работодателя. На тот момент я находилась в состоянии стресса и под давлением. Могу ли я отказаться от этого соглашения?

Договор аренды со стороны арендодателя подписал человек, на которого была оформлена доверенность от собственника квартиры. Сейчас это доверенное лицо в городе отсутствует. Может ли собственник или другое лицо, имеющее доверенность от собственника имущества подписать соглашение о расторжении договора?

10 месяцев назад было подписано соглашение о расторжение договора соц. найма на квартиру, т.к жилье было признано аварийным и ветхим. Так же было подписано соглашение о том, что в течении 10 месяцев мне предоставят квартиру, но соглашение уже закончилось и администрация не предоставила мне жилья, никаких отказов и писменных объяснений они не дают, а по телефону говорят ждите. Что делать в этой ситуации?

Как правильно составить исковое заявление в суд на паевой фонд. Я подписала соглашение о расторжении договора и мне должны были выплатить мой вклад в течение 30 календарных дней. Срок выплаты истек 25 декабря 2015 г. подскажите пожалуйста где можно взять форму искового заявления и куда его подавать, если паевой фонд в Москве, а я живу в другом городе? Спасибо.

Так как ликвидация предприятия, просят подписать соглашение о расторжении трудового договора, в нем указывается, что первого апреля выплатят компенсацию в 30000, и выдадут трудовую. Стоит ли подписывать это соглашение? Нет уверенности, что я подпишу, и мне выплатят эту компенсацию.

Заключили с тетей договор дарения, я получила свидетельство о праве собственности. Возможно ли сейчас подписать соглашение о расторжении договора дарения или только через суд? Если договор будет расторгнут надо ли платить подоходный налог?

Подписали соглашение о расторжении договора возмездного оказания услуг. Будет расторжен 24 мая. Если я завтра уйду на официальный больничный и буду списана с него 25 числа. Договор будет считаться расторгнутым? С учетом того что у меня должна быть рабочая смена с 23 на 24 мая. и как должен производиться расчет за выполненные услуги?

Женщина работала техничкой в отделе полиции по договору об оказании услуг с 01.09.2013 г. заключен на год. В сявзи с беременностью согласно справки из больницы написала заявление на отпуск по беременности и родам. Вместо этого заставили подписать соглашение о расторжении договора оказания услуг 31.03.2014 г. Какие мои дальнейшие действия?

Мною было подписано соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон (п.1 ст.77). Последним рабочим днем является 09 апреля, в данное время нахожусь на больничном, окончание больничного неизвестно. Какой датой меня могут уволить? 09 апреля или по окончанию б/л? И возможно ли забрать заявление об увольнении?

Купил машину с дефектом. С дилером договорился о замене. Через месяц предоставили другой авто, но не той комплектации (дешевле). Подписали соглашение о расторжении договора купли-продажи авто и соответственно я вернул авто мне вернули деньги. Могу ли я взыскать неустойку с дилера, после расторжения договора, за период выставления претензии об обмене некачественно авто до зачисления денег на счет, в связи с затягиванием срока (по замене авто) по возврату денег?

Спасибо.

Договор возмездного оказания услуг был заключен мной с фирмой с 01.07.11 по 11.04.12. Фирма прислала мне уведомление о досрочном расторжении с 2.03.12. где указано: с выплатой всех фактически понесенных Вами расходов до расторжения Договора.

Сегодня (01.03.12) я получила от фирмы для подписания мной Соглашение о расторжении Договора возмездного оказания услуг в 2 экз. состоящее из 5 пунктов, одним из которых является: Стороны не имеют претензий к друг другу. Фактически понесенные мною расходы подтверждены документами и с заявлением об оплате приняты секретарем фирмы, но оплата не произведена. Могу ли я подписать данное Соглашение или ждать оплаты моих расходов?

10 декабря 2010 года Пожнадзором было предписано освободить помещение до 1 февраля 2011 года. Арендодатель поставил в известность арендатора только 20-го января 2011 года, о том что Пожнадзор постановил освободить арендуемое помещение, с соглашением о расторжении договора об аренде. Арендатор в это время находился в больнице. Арендодатель требовал, что бы любой из рабочих подписал соглашение о расторжении договора. В связи с отказом, он стал препятствовать продолжению рабочей деятельности, грозился отключить свет, требовал немедленно освободить помещение до 1 февраля 2011 года. Арендатор прекратил свою деятельность до 1 февраля, но освободить помещение не успел. Арендодатель требует оплаты аренды за декабрь 2010 года и январь 2011 года.

Обязан ли арендатор оплатить арендную плату за эти месяцы, если не было своевременного уведомления о предписании Пожнадзора и досрочного расторжения договора в разумные сроки?

И как она должна выглядеть?

Мною подписано соглашение на расторжение трудового договора под давлением и угрозами директора завода. Можно ли что-то доказатьсуду. Если коллеги боятся подтвердить факты?