Суд восстанавливает на работе, отказывая в выплате за вынужденный прогул - анализ правомерности решения и возможность его оспаривания.

Оспаривать стоит + судебные расходы + моральный вред

Чтобы говорить о правомерности или неправомерности решения нужно изучить хотя бы решение суда, а также по-возможности исковое заявление.

Всё что вынесено судом и не оспорено. ВСЁ ЗАКОННО.

Если считаете что права нарушены и не согласны с решением суда первой инстанции, то необходимо подавать апелляционную жалобу в установленный законом срок!

Здравствуйте, Ирина!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом объективно, а тем более, с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты и на их положения.

Во-первых, для юридического заключения о наличии у истца законных оснований для обжалования этого решения суда с учетом положений статей 320-321, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ или кратко - ГПК РФ в суд апелляционной инстанции, юристу нужно самому внимательно ознакомиться с копий вашего искового заявления и с копией решения суда.

Во-вторых, для оформления юристом или адвокатом апелляционной жалобы на решение суда первой инстанции в суд апелляционной инстанции потребуются фотокопии всех материалов этого гражданского дела, которые Вы вправе сделать в суде на основании статьи 35 ГПК РФ.

Статья 35. Права и обязанности лиц, участвующих в деле

1. Лица, участвующие в деле, имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии, заявлять отводы, представлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам; заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств; давать объяснения суду в устной и письменной форме; приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, возражать относительно ходатайств и доводов других лиц, участвующих в деле; получать судебные повестки и иные судебные извещения, а также судебные постановления и их копии на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа; обжаловать судебные постановления и использовать предоставленные законодательством о гражданском судопроизводстве другие процессуальные права. Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. При наличии в суде технической возможности лицам, участвующим в деле, может быть предоставлен доступ к материалам дела в электронном виде в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" посредством информационной системы, определенной Верховным Судом Российской Федерации, Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации.

Всего Вам доброго.

В принципе правомерно, поскольку устроились на новую работу.

Если бы не трудоустроились - то, конечно, основания к выплате имелись бы.

Полагаю, что не совсем правомерно.

Почитайте Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" п. 62.