Прав ли работодатель. Который оформил на мое имя договор на 1,5 ставки (1 ставка психолога и 0,5 ст реабилитолога). Мне каждый день 5 раз в неделю ставят 7,2 часа и я работаю каждый день по 9 часов + 3 дня в неделю к этим часам добавляют 3,2 часа реабилитолога (полставки). Я работаю в субботу еще 9 часов. Вопрос: почему в договоре прописана рабочая неделя 5 дней. А не 6 (если не хватает дней для часов)? является ли это нарушением работодателя? Могу лия потребовать оплату вдвойне, за сб - выходной день? Никаких письменных уведомлений по субботе от директора не было.

Да,это нарушение. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником в соответствии со ст.91 ТК РФ. Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) на работодателя возложена обязанность компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день: оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ

Работодатель оформил договор на 1,5 ставки, но не учитывает рабочую неделю в 6 дней

Как правильно оформить рабочую неделю в трудовом договоре с индивидуальным графиком работы?

В трудовом договоре написали "пятидневная рабочая неделя исходя из 0,2 ставки продолжительностью 8 ч с выходными днями-пн, ср, пт, сб, вс с продолжительность рабочего дня 4 ч с индивидуальным графиком работы: вт, чт: начало работы в 10:00, окончание работы 14:00" отдел кадров сказал, что норма рабочего времени расчитывается по производственному календарю по пятидневке (у всех в этой организации), поэтому указывается пятидневная рабочая неделя. Или правильно в этом случае писать двудневная рабочая неделя?

Читать ответы (3)

Правомерно ли введение шестидневной рабочей недели с сокращением рабочего времени?

У меня пятидневная рабочая неделя (пн-пт 8-ми часовой рабочий день), но работодатель вводит 6-ти дневную рабочую неделю, с 7-ми часовым рабочим днем. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Возможно ли прописать в трудовом договоре рабочую неделю 40 часов, но шестидневку с одним выходным днем

Возможно ли прописать в трудовом договоре рабочую неделю 40 часов, но шестидневку с одним выходным днем, не будет ли это нарушением ТК?

Читать ответы (1)

Вопрос о неполной занятости находясь в декрете

Я нахожусь в декрете хочу выйти на неполный рабочий день 0.9 ставки рабочая неделя 5 дневная. Правильно ли я понимаю значит я должна отработать в день 6 часов получается с 9 до 16 плюс еще по 30 мин на кормление через каждые 3 часа я их могу обьединить и перенести на начало рабочего дня и получается буду работать с 10 до 16

Читать ответы (1)

Руководство дорожной организации заставляет работников выходить на работу в нерабочую неделю - нарушение закона?

Я работаю на асфальтном заводе в дорожной организации, руководство заставляет выходить на работу, хотя сейчас идет нерабочая неделя. Законны ли его требования.

Читать ответы (1)

Оплата выходных и график работы воспитателя в социальном приюте - нужно ли оплачивать выходные вдвойне?

Я работаю воспитателем в социальном приюте для детей по графику на 1,25 ставки. Рабочая неделя 36 часов. Смена 7,2 часа. Выходные 2 раза в неделю, но кроме субботы и воскресения. В эти дни у меня весь месяц стоят смены. Должны ли мне 1 из выходных оплачивать вдвойне, и вообще, имеют ли право меня так ставить работать.? спасибо)

Читать ответы (2)

Декларация беременной на 12 неделе - Могу ли я отказаться от временной 6-дневной рабочей недели и как аргументировать свой отказ?

Я беременна на 12 недели, работодатель хочет временно сделать 6 дневную рабочую неделю. Имею ли я право отказаться? И как я должна аргументировать свой отказ.

Читать ответы (3)

Изменение рабочей недели на Крайнем Северу

Может ли работодатель пятидневную рабочую неделю - 36 часов изменить на шестидневную - 36 часов в районах приравненых к Крайнему Северу?

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель сократить рабочую неделю сотруднику без приказа?

Имет ли право работодатель сократить рабочую неделю сотруднику без приказа?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель сокращать рабочую неделю до 16 часов?

Читать ответы (1)

Работа на 0,75 ставки работодатель сказал рабочий день 5 ч 15 м до скольки я должен работать с обедом 30 мин.

Читать ответы (1)

Директор снизил тарифные ставки и уменьшил рабочую неделю, но попал под запрет Трудовой инспекции - что делать?

1 ноября директор издал приказ о переходе на трех дневную рабочую неделю с 1 января 2009 года. И второй приказ с теми ж е датами о снижении тарифных ставок и окладов на 30%.Трудовая инспекция первый зарегистрировала, а на второй наложила запрет. Директор же говорит, что ему проще оплатить штраф, чем оставлять тарифы без изменения. Сегодня же появился уже новый приказ о переходе на сокращунную рабочую с 1 декабря, но с оплатой только трех рабочих дней. Подскажите, пожалуйста, законность всех этих действий и куда обратиться о защите своих прав? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы о сокращении рабочей недели и выплате заработной платы - права работодателя и ограничения

Имеет ли право работодатель сократить рабочую неделю до четырёх дней, и выплачивать зарплату по факту отработанных дней? Если да, то какой срок это может продолжаться? Сократить штат у нас не могут!

Читать ответы (1)

Пятидневная рабочая неделя. На сколько дней можно уменьшить рабочую неделю по ст 93 ТК РФ, есть ребёнок до 14 лет?

Пятидневная рабочая неделя. На сколько дней можно уменьшить рабочую неделю по ст 93 тк РФ, есть ребёнок до 14 лет?

Читать ответы (1)

Как директору школы установить шестидневную рабочую неделю в отсутствие соответствующего положения в трудовом договоре?

На каком основании директор школы может, при пятидневной рабочей неделе, устанавить шестидневную рабочую неделю. В трудовом договоре это не прописано. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель нарушить рабочую неделю при плавающем графике и задействовать 7-й день в новом месяце?

Имеет ли право работодатель 7 й день подряд делать рабочий день при плавающем граффике? (23.02-01.03) то есть 7 й день уже приходится на новый месяц.

Читать ответы (3)

Законность установления рабочей недели с воскресенья по четверг работодателем

Приказом от 13.03.2012 работодатель установил с 01.04.2012 для отдельных категорий работников рабочую неделю с воскресенья по четверг. Т.е. сделал рабочим днем воскресенье, мотивируя это правилами внутреннего трудового распорядка и поручил подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работодатель оформил договор на 1,5 ставки, но не учитывает рабочую неделю в 6 дней - нарушение или правомерность?

Тюмень - онлайн услуги юристов

Как правильно оформить рабочую неделю в трудовом договоре с индивидуальным графиком работы?

Правомерно ли введение шестидневной рабочей недели с сокращением рабочего времени?

Возможно ли прописать в трудовом договоре рабочую неделю 40 часов, но шестидневку с одним выходным днем

Вопрос о неполной занятости находясь в декрете

Руководство дорожной организации заставляет работников выходить на работу в нерабочую неделю - нарушение закона?

Оплата выходных и график работы воспитателя в социальном приюте - нужно ли оплачивать выходные вдвойне?

Декларация беременной на 12 неделе - Могу ли я отказаться от временной 6-дневной рабочей недели и как аргументировать свой отказ?

Изменение рабочей недели на Крайнем Северу

Имеет ли право работодатель сократить рабочую неделю сотруднику без приказа?

Имеет ли право работодатель сокращать рабочую неделю до 16 часов?

Работа на 0,75 ставки работодатель сказал рабочий день 5 ч 15 м до скольки я должен работать с обедом 30 мин.

Директор снизил тарифные ставки и уменьшил рабочую неделю, но попал под запрет Трудовой инспекции - что делать?

Вопросы о сокращении рабочей недели и выплате заработной платы - права работодателя и ограничения

Пятидневная рабочая неделя. На сколько дней можно уменьшить рабочую неделю по ст 93 ТК РФ, есть ребёнок до 14 лет?

Как директору школы установить шестидневную рабочую неделю в отсутствие соответствующего положения в трудовом договоре?

Может ли работодатель нарушить рабочую неделю при плавающем графике и задействовать 7-й день в новом месяце?

Законность установления рабочей недели с воскресенья по четверг работодателем

Имеет ли право работодатель сократить рабочую неделю с 40 часовой до 16 часовой.

Вакансия - Совместитель на 05 ставки на пятидневную рабочую неделю с выходными в понедельник и вторник.

Можно ли перевести на шестидневную рабочую неделю при работе на опасном производственном объекте?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59