В моей организации началась служебная проверка в отношении меня. Заявление на увольнение по собственному желанию руководитель принимать отказался. Могут ли препятствовать мне в увольнении? Какие есть статьи по моему случаю. Спасибо
Нет такого основания для отказа в увольнении как проведение разбирательства.
Вам необходимо подать заявление повторно, чтобы у Вас были доказательства его подачи, можно заказным с уведомлением, либо под роспись на Вашей копии.
Трудовой кодекс
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
