Игорь
15.07.2010, 20:45
Правомерно ли ставить работников на простой после уведомления о сокращении с выплатой после уведомления о сокращении
Читать ответы (1)
Если выдали уведомление о сокращение и при прохождении мед. комиссии очередной работника признают не годным к данной должности, на другие вакансии работник не согласен, то его уволят по какой статье?
Не регламентировано законодательством, могут по любому основанию.
СпроситьЗдравствуйте. По пункту 3 части 1 статье 77, статье 80 ТК РФ с указанием по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация
