Ограничения учебной нагрузки для тренеров-преподавателей в дополнительных образовательных учреждениях

398₽ VIP

Ответили на ваш вопрос. За подробной консультацией можете обратиться к любому юристу в личные сообщения

Для тренеров-преподавателей верхний предел учебной нагрузки не установлен. Следовательно, нет прямого запрета на установление тренеру-преподавателю нагрузки в объеме 2,6 ставки. Однако так как педагогам устанавливается сокращенное рабочее время (ст. 333 ТК РФ), то при определении учебной нагрузки не следует устанавливать нагрузку, превышающую 36-часовую рабочую неделю.

Работа на две ставки возможна с согласия работника.

Добрый вечер, Михаил.

1)Законодательство не устанавливает верхний предел нагрузки для тренеров-преподавателей. Однако для них предусмотрена 36-часовая рабочая неделя. Увеличить учебную нагрузку можно только в пределах этого времени – до 36 часов. Педагоги вправе работать больше, но для этого надо оформить внутреннее совместительство или сверхурочную работу (ст. 60.1, 97 ТК, письмо Минтруда от 05.09.2017 № 14-2/ООГ-6849).

2)Согласно ст.284 ТК РФ:

Продолжительность рабочего времени при работепо совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

3)При этом в ст.333 ТК РФ предусмотрено, что:

ТК РФ, Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

4)Для педагогических работников устанавливаетсясокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

5)В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

6)Норма часов учебной (преподавательской) работы установлена п.2.8.1 Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»:

2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);

7)Тренеры-преподаватели вправе осуществлять работу по совместительству.

Продолжительность работы по совместительству не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, а для тренеров-преподавателей, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.

Здравствуйте Михаил!

В соответствии с п. 2.8.1 Приложения 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 тренерам-преподавателям устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы. При этом нагрузку сверх 18 часов в неделю следует оформлять как увеличение объема работ. Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). … Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Совмещение предполагает выполнение работы по другой должности (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). Увеличение объема работ оформляется дополнительным соглашением, На основании которого издается приказ. Разделом VII Приложения 2 к Приказу № 1601 установлен верхний предел учебной нагрузки для преподавателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, а также педагогов, относящихся к профессорско-преподавательскому составу. Для тренеров-преподавателей верхний предел учебной нагрузки не установлен. Следовательно, нет прямого запрета на установление тренеру-преподавателю нагрузки в объеме 2 ставки. Однако так как педагогам устанавливается сокращенное рабочее время (ст. 333 ТК РФ), на наш взгляд, при определении учебной нагрузки не следует устанавливать нагрузку, превышающую 36-часовую рабочую неделю. Нагрузку сверх 36 часов можно оформить как совместительство (ст. 282 ТК РФ).

Здравствуйте уважаемый Михаил!

Законодательство РФ в целом не регламентирует верхний предел нагрузки для тренеров-преподавателей.

Вместе с тем, для них предусмотрена 36-часовая рабочая неделя в силу ст. 333 ТК РФ по продолжительности рабочего времени педагогических работников.

В этой связи для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

И в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Норма часов учебной (преподавательской) работы установлена п.2.8.1 Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»:

(2.8.1) Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:-учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);

Подпунктом «б», абз.6 п.1 Постановления Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» определено, что:

1. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, работников:

б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать:

— для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) —половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Таким образом, исходя из п.1, п.2.8.1, примечания к приложению № 1, раздела II приложения № 2 Приказа Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», абз. 6 пп. «б» п.1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 г. N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», а также ст.ст. 284, 333 ТК РФ, учебная нагрузка, т.е. норма часов учебной (преподавательской) работы (нормируемая часть педагогической работы) учителя в школе не может превышать 18 ч. в неделю.

А поскольку продолжительность рабочего времени для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, то общая нагрузка (с учетом дополнительной работы в виде проверки тетрадей, классного руководства и т.д.), и для совместителей не может составлять более 18 часов.

Всего доброго Вам! Рад был Вам помочь!