Менеджер по продажам с дилеммой - отказ в отпуске из-за не выполнения плана при наличии объективных обстоятельств?
Работаю менеджером по продажам. На каждый месяц нам выставляют план. В середине мая я ушла на бл с детьми. Вышла 13 июня. В мае план не выполнила. 16.06 не вышла по причине пожара на даче. (требуют подтверждение документальное) 19. 06. Ехала на работу. Живу в районе. Выбежал лось. Авария не серьёзная но ушибы и лёгкое сотрясение получила. В больнице открыли бл. (требуют подтверждение диагноза и что было дтп тоже документально) За 2 недели было написано заявление на отпуск с 26.06. План в июне тоже не выполнен. Сегодня 20.06. Мне пришёл отказ в предоставление отпуска по причине не выполнения плана. Я мать двух не совершенно летних детей в разводе. Имеют ли они права мне отказывать в отпуске.
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст 123 тк рф).
СпроситьОтказывать в отпуске из-за того что вы не выполнили план не имеют права, пишите письменное заявление о предоставлении отпуска, если у вас составлен график, и требуйте письменный отказ, его потом можно обжаловать
СпроситьЯ работаю 6 мес. График они составляли до моего устройства. Как в такой ситуации быть?
СпроситьВ такой ситуации Вы можете претендовать на 14 дней отпуска. Отказывать Вам в заработанных 14 днях он не имеет права, тем более, связывая это с невыполнением Вами плана.
СпроситьТверь - онлайн услуги юристов
Борьба с дилеммой - отказ от ухода за парализованной мамой в пользу дома инвалидов
Вопрос об увольнении из банка за не выполнение плана продаж, не определенного в трудовом договоре
Уволены после выполнения плана продаж - как быть в случае обвинений в обмане?
Я работаю почтальоном в селе, имеет ли начальник сократить меня за не выполнения плана по продажам.
Имеет ли право руководитель удерживать % с заработной планы, за не выполнения плана за месяц по продажам продуктов питания?
