Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перед увольнением придется отработать дополнительные две недели - правильно ли это?

26.06.2023, 12:48
• г. Симферополь

У меня рабочий график 7/7 я сегодня написала заявление на увольнение, мне сказали отработать 2 рабочих недели (т е.календарный месяц! Это правильно или нет!?

Читать ответы (6)
Заявление на увольнение
Рабочая неделя
Рабочий график
Ответы на вопрос (6):

Вы обязаны написать заявление за 2 недели.

- см. ст. 80 ТК РФ

Спросить

Отрабатывать согласно ст 80 ТК РФ нужно 14 календарных дней, а не рабочих дней

Спросить

Нет, это незаконное требование. Уволить должны по заявлению, которое должно быть подано не позднее чем за 2 календарные недели до даты увольнения

Спросить

Зависит от основания увольнения. Если по собственному желанию, то должны подать такое заявление за две недели до даты увольнения. И откуда вы придумали календарный месяц, если сами же пишите про две недели?!

Спросить

Сегодня мне ответили на моё заявление, что я должна отработать две РАБОЧИЕ недели! А это календарный месяц, так как график работы 7/7

Спросить

Вы упорно не хотите читать и понимать то что вам пишут юристы?! Мало ли что вам говорят... если написали заявление об увольнении по собственному желанию сегодня, то через две недели обязаны вас уволить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги