Иван Юрьевич
16.10.2017, 17:43
Кто и как должен оценить признаки опьянения работника на рабочем месте, чтобы направить его на медицинское освидетельствование?
Читать ответы (6)
Обязан ли работодатель в бюджетном учреждении направить работника для прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения в случае, если у него обнаружены признаки опьянения, а именно: резкий запах алкоголя изо рта? Или он может ограничиться составлением акта, в котором со слов работника указать, что это остаточный эффект со вчерашнего дня. При том, что эти случаи систематические.
Не обязан, но имеет право
СпроситьДостаточно составления акта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация
