Вопросы о заработной плате и окончании договора оказания услуг для двойного гражданина РФ и Казахстана

15.07.2023, 15:21

• г. Уфа

Я физлицо гражданин РФ и гражданин Казахстана с которым был заключен "Гражданско-правовой договор на оказание услуг" с 2020 по 2021 с 2021 по 2022 с 2022 по 2023. Договора абсолютно одинаковые.

Уведомление о принятие гражданина Казахстана были направлены в соответствующие органы каждый новый договор.

С данным гражданином споров нет и быть не может.

(Договор прикреплен файлом)

Вопросы следующие.

1. Законно ли установлена заработная плата? (ЗП ниже ПМ и МРОТ) если да то как и чем это мотивировать органам у которых могут возникнуть вопросы почему такая маленькая З/П

2. По окончанию данного договора обязан ли работодатель сообщить в соответствующие органы?

Читать ответы (1)

Гражданско правовой договор на оказание услуг
Гражданско правовой договор на услуги
Заработная плата ниже МРОТ

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Трубин О. В. 5.0

15.07.2023, 15:41,

г. Екатеринбург

Не смотря на название, в предмете договора прямо указано, что он является ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ и, соответственно, вам должны полагаться все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом, в том числе и размер оплаты не ниже МРОТ. При этом вопросы у органов должны возникнуть к работодателю, а не к вам, ведь он нарушает закон. Кроме того, договор сам по себе не соответствует требованиям закона и это опять проблемы работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о заработной плате и окончании договора оказания услуг для двойного гражданина РФ и Казахстана

Уфа - онлайн услуги юристов