Я должна быть уволена по сокращению с 13 июля, но с 12 по 19 июля я нахожусь на больничном листе. Могу ли я сейчас, находясь на больничном, написать заявление на отпуск по уходу за внуком до 3 лет. Буду ли я в этом случае уволена по сокращению?
Да, можете.
Спросить
Спасибо за ответ, с какого числа я могу написать данное заявление и могу ли я продолжить работать при условии неполного рабочего дня.
Спросить
Жанна, по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Жанна, конечно можете. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Здравствуйте
Да,будете уволены по сокращению
В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
Но это не ваш ребенок... вы не мать... ваш отпуск (бабушки) никак не препятствует вашему увольнению в связи с сокращением
Спросить
Заявление написать вы можете, но такой отпуск при нахождении на больничном вам никто не оформит, а при закрытии больничного вы будете уволены по сокращению.
Спросить
