Реорганизация в компании во время декретного отпуска - что делать с двумя заявлениями о принятии на работу и об увольнении по собственному желанию?
Я нахожусь в декретном отпуске, у нас в компании происходит реорганизация, дают 2 заявления, прошу уволить по собственному и прошу принять. По факту работа не меняется, только юр. лицо. Подскажите как быть?
Вам не надо подписывать заявление на увольнение. Иначе уволят, а потом не примут. При любой организации за Вами в любом случае остается место, учитывая, что Вы в декретном, Ольга (Вы защищены Трудовым кодексом).
СпроситьДобрый день.
Уволить или сократить женщину в декретном отпуске могут только в случае ликвидации предприятия, т.е в случае прекращения субъектом его хозяйственной деятельности (ст 261 ТК РФ). Реорганизация не является ликвидацией организации, поэтому ответ - уволить Вас не могут. На Ваше усмотрение - можете ничего не подписывать, но, если Вас тут же принимают и Вас это устраивает - можно и подписать. На Ваше усмотрение.
СпроситьТ.е при написании этих двух заявлений, компания же должна выплатить отпуска и т.д?
СпроситьВам не надо подписывать заявление на увольнение
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Должен ли работник, принятый на время декретного отпуска отрабатывать две недели в случае увольнения по собственному желанию.
Возможно ли увольнение по собственному желанию без отработки двух недель при временной работе во время декретного отпуска?
Замещение на время декретного отпуска, приказ на время декретного отпуска
При увольнении после декретного отпуска - есть ли выплата и расчеты?
