Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли беременная сотрудница на испытательном сроке быть уволена после перехода на больничный и декретный отпуск?

31.07.2023, 10:06
• г. Магадан

Устроилась сегодня на работу гос. служба, беременная на 21 неделе. В заявлении написала что с испытательным сроком 6 месяцев согласна. Работадателю не сообщила что беременная. С 21 сентября иду на больничный по беременности и родам и далее в декретный отпуск, могут ли меня уволить узнав о моём положении ссылаясь что я на испытательном сроке и сама с ним согласилась?

Читать ответы (1)
Беременность в декретном отпуске Больничный по беременности Больничный беременным Больничный по родам Декретный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Вас могут уволить, так как вы не предупредили работодателя о беременности, а беременным испытательный срок не назначают. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
07.02.2017, 22:27

Уволена беременная сотрудница после истечения срока трудового договора - какие выплаты полагаются и как их рассчитать?

Я устроилась в июле 2016 на работу, беременной. В августе меня уволили с истечением срока трудового договора. (31 августа) а 19 авг. больничный по беременности и родам был мне выдан. В фсс юрист сказала предоставить документы на работу и там все выплатят. Посчитала это около 40.000 Из чего идёт расчёт и так ли это? Я ведь работала очень мало на этом производстве. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
МАРИНА ВАСИЛЬЕВНА
02.01.2015, 22:51

Беременная сотрудница уволена без договора - работодатель отказывается выплатить декретные, ожидается судебное разбирательство

Уволили беременную, договора нет, но есть запись в трудовой книжке, работодатель отказывается выплатить декретные, жду суда, но боюсь, что не смогу отстоять свои права, он утверждает что запись внёс для получения мне кредита, но это получается незаконно, просто так ведь записи неделаются...
Читать ответы (1)
Мария
01.03.2017, 12:18

Беременная сотрудница уволена по сокращению. Как получить выплаты и защитить свои права?

В ноябре 2016 г меня уволили по сокращению численности штата сотрудников, на тот момент я находилась на 13 недели беременности, я встала на учёт в центр занятости, работодатель выплатил мне за два месяца минимальный оклад труда, знаю что должны оплатить и третий месяц, но обратиться по этому вопросу не куда т.к предприятие закрыто, биржа мне отказала в каких либо выплатах и посоветовали обратиться в защиту труда, я написала заявление о не полной выплате компенсации, и ещё узнала что меня не имели право сокращать. Скажите, должен ли работодатель платить пособия по беременности и родам и что вообще должен платить, куда обратиться если мне не помогут в защите труда ведь прошло уже белее трёх месяцев со дня сокращения, а я только не давно узнала что все не законно. С уважением Мария.
Читать ответы (1)
Эвелина
24.07.2017, 16:25

Уволена беременная сотрудница перед декретным отпуском вместе с ликвидацией организации - права и выплаты

Моя дочь беременна, до декретного отпуска 2 месяца. Организация, где она работает, ликвидируется. Организация дочерняя. Имеют ли право ее уволить или должны перевести в основную организацию? Если имеют право уволить, то получит ли она декретные и все положенные выплаты в связи с увольнением и беременностью и родами?
Читать ответы (2)
Инна Диденко
02.05.2020, 22:44

Беременная сотрудница уволена без отчислений на пенсию - как защитить свои права?

Помогите разобраться в ситуации. Я год работала в магазине, официально или нет точно незнаю, подписывала бессрочный договор. Нов пенсионном никаких отчислений нет. Сейчас я на 30 недели беременности, работодатель узнав об этом, уволил меня 28 марта 2020 года. Как мне быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Анастасия Нагаева
18.12.2017, 13:09

Как будет начисляться декретный после перехода компании в дочернюю?

Здравствуйте! Такая ситуация! С 2011 года работаю в компании ак алроса г. Мирный! В декрет ушла в 2015 году! С 1 января 2017 наша компания стала дочерней компанией алроса! Сейчас в декрет мне уходить, не выходя из первого в апреле 2018 г. Как тогда мне будет начисляться декретный, если я не выходила на работу и компания ушла в дочернее! Мы оформлялись как в новое предприятие.
Читать ответы (1)
Элеонора
06.02.2008, 09:17

Какие права имеет сотрудница, беременная после истечения испытательного срока?

Я поступила на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработала месяц и узнала, что беременна. Имеют ли право меня уволить по истечении испытательного срока, учитывая мое положение?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.11.2011, 09:45

Беременная сотрудница уволена по собственному желанию - как восстановиться в должности?

У меня такой вопрос. После того как мой работодатель узнал о моей беременности, меня заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Возможно-ли востановиться в должности, прошел один день после подписания. Что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Катя
01.04.2015, 08:28

Беременная сотрудница уволена без выплаты зарплаты и ожидающая штраф за отсутствие на неофициальной работе

Работала без трудового договора и неофициально, попала в больницу по беременности и меня уволили и з/п не выплачивают и хотят штраф переписать из-за отсутствия на работе! Что делать?
Читать ответы (2)
Альбина
11.08.2011, 22:44

В декрете с 1992 в декабре вышла он тоже не входит?

Я отработала с 1990 - 2007 гг из них 1,5 года в декретном отпуске. А больничный входит в северный стаж? В декрете с 1992 в декабре вышла он тоже не входит?
Читать ответы (1)
Карина
02.12.2018, 08:22

Беременная сотрудница уволена без письменного уведомления - что делать?

Я нахожусь в положении месяц назад трудоустроилась и я не сообщила о том, что беременна! Начальство неделю назад узнало и просили написать по собственному желанию, я отказалась т.к по закону могу не писать и могла не сообщать но сегодня придя на работу мне сообщили что уволена! Но не приказа не письменное увольнения нет! что мне делать.
Читать ответы (2)
Алёна
28.02.2020, 20:54

Бухгалтерия требует вернуть деньги за отпуск после перехода в декрет - что делать?

Ушла в отпуск потом не выходя с отпуска в декрет. Теперь бухгалтерия требует назад деньги за отпуск, меня не кто не предупреждал, что такое может быть. Я их должна отдавать или нет.
Читать ответы (2)
Александра
02.05.2012, 15:40

Уволена беременная сотрудница без выплаты пособий - гражданское или трудовое право?

Сестра находится на 4 мес беременности и ее уволили с работы, где она работала кондитером 6 мес. Уволили на основании того что она работала по договору предоставления услуг и даже не выплатили больничные, отпускные. Дело в том что она уже подписала акт о расторжении договора. В нашем городе эта организация довольно таки крупная. Говорят что это гражданское право а не трудовое. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталия
12.03.2012, 16:28

Уволена беременная сотрудница без уведомления - что делать и есть ли надежда на выплаты?

Меня зовут Наталия, я работала в большом холдинге, который состоит из множества ресторанов, естественно работала в нескольких, но официально в одном, где работала в ночное время... забеременела в августе-сказала на работе в октябре. Работала до нового года, после ушла, освободив свое место заранее.. получила больничный-хотела получить декретные и узнала что меня уволили по собственному желанию-31 октября, сейчас март... меня никто не оповестил и заявление я не писала... подскажите что возможно сделать? Или на выплаты уже не надеяться?
Читать ответы (3)
Светлана Михайловна
01.08.2018, 18:18

Нарушение закона - уволенная сотрудница после отпуска получила зарплату ниже МРОТ

Ушла в отпуск, а на моё место оформили временно человека, через месяц уволили, но зарплату до мрот не заплатили. Выплатили минималку 6300. Это по закону.
Читать ответы (1)
Екатерина
26.07.2017, 02:27

Можно ли перенести ежегодный отпуск на лето, если беременная сотрудница планирует уйти в декрет через 3 месяца в компании

Беременна. Справка предоставлена. В декрет через 3 месяца. В компании летом отпуск никому не дают. Могу ли я перенести ежегодный отпуск с осени на лето?
Читать ответы (1)
Ольга
05.10.2015, 14:34

могут ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке? Работодатель пока не в курсе беременности сотрудницы.

Могут ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке? Работодатель пока не в курсе беременности сотрудницы.
Читать ответы (2)