Устроилась сегодня на работу гос. служба, беременная на 21 неделе. В заявлении написала что с испытательным сроком 6 месяцев согласна. Работадателю не сообщила что беременная. С 21 сентября иду на больничный по беременности и родам и далее в декретный отпуск, могут ли меня уволить узнав о моём положении ссылаясь что я на испытательном сроке и сама с ним согласилась? По трудовому кодексу я же не обязана при трудоустройстве сообщать что беременна
Не могут уволить. Именно из-за беременности.
Спросить
Испытательный срок при приеме на работу беременные женщины не проходят (ст. 70 ТК РФ). А если он все же был установлен, то нельзя расторгнуть трудовой договор по результатам испытания, какими бы они ни был.
Спросить
То есть я могу спокойно идти в декрет даже если испытательный срок ещё не пройдёт?
Спросить
Можете, только в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе. Т.е. после выхода на работу неистекший испытательный срок продолжит течение.
Спросить
Разве испытательный срок не должны отменить если я принесу справку о беременности допустим за три недели до больничного по беременности и родам?
Спросить
Судя по тк, да, можете идти смело в декрет.
Спросить
Вне зависимости от наличия или отсутствия условия об испытании в трудовом договоре, ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять беременную женщину.
Спросить
То есть я могу спокойно идти в декрет даже если испытательный срок ещё не пройдёт?
Спросить
Да, можете
Спросить
Нет, беременных женщин уволить не имеют права
Спросить
Здравствуйте. Испытание при приеме на работу устанавливайте на основании статьи 70 ТК РФ при заключении трудового договора. Если при трудоустройстве изначально известно, что женщина беременная, испытательный срок беременным сотрудницам не устанавливается.
После сообщения о беременности работодатель обязан отменить испытательный срок.
Спросить
Закон на вашей стороне. Если вас уволят, обратитесь в суд, но здесь будет играть роль ваша справка со сроком беременности. Надо предупреждать работодателя, о беременности тогда вам не будут назначать стажировку.
Спросить
Если говорить сразу работадателю, то никто не берёт на работу, ссылаясь на разные причины, хотя до того как сообщаешь о беременности говорят что им подходишь, суровая правда жизни, увы
Спросить
Действительно, закон не обязывает предупреждать работодателя, о своей беременности, но если бы предупредили, то и стажировки никакой бы у вас не было.
Спросить
Добрый день! Нет, Вас не могут уволить (ст. 261 ТК РФ).
Спросить
