Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могут ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке без учета ее беременности?

31.07.2023, 11:00

• г. Магадан

Устроилась сегодня на работу гос. служба, беременная на 21 неделе. В заявлении написала что с испытательным сроком 6 месяцев согласна. Работадателю не сообщила что беременная. С 21 сентября иду на больничный по беременности и родам и далее в декретный отпуск, могут ли меня уволить узнав о моём положении ссылаясь что я на испытательном сроке и сама с ним согласилась? По трудовому кодексу я же не обязана при трудоустройстве сообщать что беременна

Читать ответы (15)

Беременность в декретном отпуске
Больничный по беременности
Больничный беременным

Ответы на вопрос (15):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

31.07.2023, 11:05,

г. Йошкар-Ола

Не могут уволить. Именно из-за беременности.

Спросить

Юрист

Володина И.Ю.

31.07.2023, 11:14,

г. Астрахань

Испытательный срок при приеме на работу беременные женщины не проходят (ст. 70 ТК РФ). А если он все же был установлен, то нельзя расторгнуть трудовой договор по результатам испытания, какими бы они ни был.

Спросить

Автор вопроса

Мария Чумакина

31.07.2023, 13:37,

г. Магадан

То есть я могу спокойно идти в декрет даже если испытательный срок ещё не пройдёт?

Спросить

Юрист

Быков С. В. 4.9

31.07.2023, 13:40,

г. Ялта

Можете, только в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе. Т.е. после выхода на работу неистекший испытательный срок продолжит течение.

Спросить

Автор вопроса

Мария Чумакина

31.07.2023, 13:51,

г. Магадан

Разве испытательный срок не должны отменить если я принесу справку о беременности допустим за три недели до больничного по беременности и родам?

Спросить

Юрист

Володина И.Ю.

31.07.2023, 14:00,

г. Астрахань

Судя по тк, да, можете идти смело в декрет.

Спросить

Юрист

Щербакова Л. Н.

31.07.2023, 11:18,

г. Чебоксары

Вне зависимости от наличия или отсутствия условия об испытании в трудовом договоре, ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять беременную женщину.

Спросить

Автор вопроса

Мария Чумакина

31.07.2023, 13:37,

г. Магадан

То есть я могу спокойно идти в декрет даже если испытательный срок ещё не пройдёт?

Спросить

Юрист

Шемякин Д. В. 4.7

31.07.2023, 13:41,

г. Нижний Новгород

Да, можете

Спросить

Юрист

Суровцева Л.Р. PRO 4.9

31.07.2023, 13:56,

г. Дубна

Нет, беременных женщин уволить не имеют права

Спросить

Юрист

Ковригина С.В. 4.9

31.07.2023, 13:58,

г. Барнаул

Здравствуйте. Испытание при приеме на работу устанавливайте на основании статьи 70 ТК РФ при заключении трудового договора. Если при трудоустройстве изначально известно, что женщина беременная, испытательный срок беременным сотрудницам не устанавливается.

После сообщения о беременности работодатель обязан отменить испытательный срок.

Спросить

Юрист

Володина И.Ю.

31.07.2023, 14:00,

г. Астрахань

Закон на вашей стороне. Если вас уволят, обратитесь в суд, но здесь будет играть роль ваша справка со сроком беременности. Надо предупреждать работодателя, о беременности тогда вам не будут назначать стажировку.

Спросить

Автор вопроса

Мария Чумакина

31.07.2023, 14:03,

г. Магадан

Если говорить сразу работадателю, то никто не берёт на работу, ссылаясь на разные причины, хотя до того как сообщаешь о беременности говорят что им подходишь, суровая правда жизни, увы

Спросить

Юрист

Володина И.Ю.

31.07.2023, 14:05,

г. Астрахань

Действительно, закон не обязывает предупреждать работодателя, о своей беременности, но если бы предупредили, то и стажировки никакой бы у вас не было.

Спросить