Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли одновременное написание заявлений на отпуск и увольнение для 4 сотрудников одного подразделения?

02.08.2023, 12:13
• г. Барнаул

Могут ли 4 сотрудника одновременно написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если сотрудники являются одного и того же подразделения?

Читать ответы (2)
Написать заявление отпуск последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим увольнением Заявление с последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим Отпуск с последующим увольнением
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

В теории могут. Главное - чтобы их отпуска были предусмотрены графиком, так как он является обязательным и для работников, и для работодателя. Если отпуска графиком не предусмотрены, работодатель может их не предоставить. Однако не расторгнуть трудовые договоры с работниками, получив от них соответствующие заявления, он не вправе. Единственное - без предоставления отпуска нужно будет отработать две недели.

Спросить

Да, такое право у работников имеется. Надо только учесть - каков порядок предоставления отпуска в организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
18.06.2016, 11:26

Оптимальный способ написания заявления на увольнение

Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
16.11.2014, 11:48

Увольнение написание заявления

При написание заявления на увольнение работодатель не вернул документы в указанные сроки, что делать?
Читать ответы (2)
Наталья
06.06.2016, 05:56

Как правильно поступить при ликвидации организации - правила увольнения, написание заявлений и выплаты согласно законодательству

Как правильно поступить, если наша организация ликвидируется и с 1 числа будет другая, людей увольняют и принимают не всех. Как правильно написать заявления, какие выплаты положены при увольнения и вообще какие ст. закона в данной ситуации. Спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.01.2013, 20:13

Заявление на учебный отпуск и увольнение одновременно - какие последствия это может иметь?

Своему непосредственному начальнику отдал заявление на учебный отпуск со справкой вызовом, и одновременно заявление на увольнение в котором последним рабочим днем указал последний день учебного отпуска.
Читать ответы (1)
Николай
15.05.2013, 21:09

Возможно ли подать заявление на отпуск и заявление на увольнение одновременно? Каковы шансы, что оба заявления будут приняты?

Скажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление на отпуск, а на следующий день заявление на увольнение с просьбой уволить в последний день отпуска? Должны ли принять оба моих заявления или в одном из них могут отказать? Спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
25.10.2017, 17:52

Ситуация после отпуска - написание объяснительной и заявления на увольнение без числа, обходной лист и уклонение от работы

Я уже вышел с отпуска отработал неделю. Мне сказали пиши объяснительную и заявление на увольнение без числа. Я написал. Вручили обходной лист. Начальник отдела сказал пиши. По барабану подумал я.Но это же по факту уже подделка? Не явка была с 19-21 сентября. Заметили 23 октября они просто не хотят про... ть свою премею. Ну я же уже прав? Они не могли меня допускать к работе?
Читать ответы (3)
Наталья
28.05.2020, 19:19

Снятие с учета и возврат денег - Правомерно ли одновременное увольнение и подача заявления в центр занятости населения?

Правомерно ли когда дата увольнения и дата подачи заявления в центр занятости населения в один день. (16.04.20 уволился и 16.04.20 встал на учет). В связи с этим меня сняли с учета и требуют вернуть деньги полученные мной.
Читать ответы (1)
Вячеслав Игоревич
27.06.2015, 17:40

Выплачивается ли неотгуленный отпуск при увольнении и по какой ставке - Ситуация с изменением оклада и сокращением подразделения

Я работаю в компании почти 5 лет. За 2010, 2011 и за 2015 год у меня есть 4 недели неотгуленного отпуска. Вопрос: они мне выплачиваются при увольнении, по какой ставке? Тоесть в 2010,2011 у меня был один оклад, в 2014 другой, в 2015 ещё выше. И если это будет сокращение подразделения отпуск выплачивается или нет? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
09.11.2018, 15:47

Возможно ли одновременное увольнение мужа и жены при ликвидации разных подразделений в одной организации?

Могут ли уволить мужа и жену одновременно при ликвидации двух разных подразделений (служб), в которых они работают, в одной организации? Детей и других иждивенцев нет.
Читать ответы (3)
Наталья
17.01.2014, 18:31

Право на одновременный отпуск - сотрудник полиции с ребенком до 3-х лет и супруг-военнослужащий

Я являюсь сотрудником полиции. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, из которого выхожу на службу в феврале 2014 года. Соответственно, дополнительный график отпусков будет составляться после моего выхода. Мой супруг военнослужащий. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на отпуск одновременно с мужем (например, в июне)?
Читать ответы (1)
Ирина
19.03.2013, 13:35

Вопросы о ликвидации регионального подразделения

Скажите, пожалуйста, приравнивается ли ликвидация регионального подразделения к полной ликвидации компании и соответственно дает ли ликвидация регионального подразделения право на увольнение сотрудников, находящихся в отпуске подходу за ребенком. Очень Вас прошу независимо от характера Вашего ответа дать ссылки на соответствующую статью ТК РФ. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Генадий
01.10.2022, 12:43

Вопросы о прохождении ВВК, действиях военного госпиталя и командира подразделения

У моего сына контракт заканчивается в октябре месяце! На территории СВО он был с апреля по август месяц, эвакуирован по состоянию здоровья. Лежал в госпиталях Севастополя и Волгограда, направлен для прохождения ВВК по месту службы. Ему назначили амбулаторно проходить ВВК, хотя он себя плохо чувствует. Ещё и командир подразделения каждый раз ему звонит и требует, чтобы он прибыл в расположение части. У меня вопросы-сколько дней проходят ВВК? Правомочны ли действия военного госпиталя и командира подразделения? Положено ли моему сыну неиспользованные отпуска? И при каких обстоятельствах его должны уволить по окончанию контракта? Рапорт был написан на увольнение перед отправкой на территорию СВО с резолюцией командира полка.
Читать ответы (3)
Ольга
08.10.2009, 14:20

Возможно ли написание заявления на увольнение сотрудником по соглашению сторон, а не по собственному желанию, по ТК РФ?

Может ли сотрудник, работая по трудовому договору, написать заявление на увольнение не по собственному желанию, а по соглашению сторон ст.77 п.1 ТК РФ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
20.04.2016, 18:00

Правомерно ли увольнение сотрудников начальником из-за задолженности по кредитам и справедливость написания заявления

Начальник увольняет сотрудников за долги по кредитам. Заставляет писать заявление по собственному желанию. Имеет ли он право увольнять? Писать это заявление или нет? И как лучше с формулировать заявление в свою пользу?
Читать ответы (2)
Кристина
19.10.2012, 11:55

Недавно меня перевели из одного подразделения в другое путем увольнения, поэтому опиралась на 71 ст ТК РФ

Сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию. Недавно меня перевели из одного подразделения в другое путем увольнения, поэтому опиралась на 71 ст ТК РФ, работодатель пугает что уволит по белой зарплате, или задним числом понизит?, как я могу от этого защитится?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.05.2016, 14:08

Вопросы о возможности написания заявления на отпуск с увольнением или отдельно на отпуск, затем на увольнение

У меня такая ситуация можно ли написать заявление на отпуск с увольнением или сразу на отпуск а потом на увольнение или можно написать на увольнение а за неиспользованный отпуск компенсация, но чтобы только оплатили за неиспользованый отпуск, или уволят и не оплатят за отпуск такое может быть.
Читать ответы (1)
Алексей
16.05.2016, 12:07

Директор систематически наказывает сотрудников написанием объяснительных записок - количество их влияет на увольнение по статье.

При каждом удобном случае директор заставляет писать объяснительную записку. И объявляет выговор или замечание. По достаточно надуманном пред логе, сколько их можно получить для увольнения по статье. Икак игде можно обжаловать эти выговоры. Алексей инв.3 гр.
Читать ответы (1)
Светлана
25.08.2016, 18:31

Возможно ли прекращение смены в полночь после подачи заявления на отпуск/увольнение на государственном предприятии

Допустимо ли прерывание смены в 12 часов ночи, если работник написал заявление об уходе в отпуск (увольнении, отпуске без содержания и т д) начиная со следующего дня после начала смены на гос. предприятии при графике работы сутки через трое?
Читать ответы (1)