Нарушения трудовых прав в Пятерочке - как эффективно наказать зарвавшегося директора?

03.08.2023, 21:39

• г. Тамбов

Работаю в "Пятерочке" , из 12 рабочих часов мне оплачивают только 10,5.Остальные 1.5 часа считаются перерывом на обед. По факту директор разрешает обедать не более 30 минут. Сейчас в нашем магазине сделали доставку. Три месяца нет сборщика заказов, то есть заказы собираются сотрудниками магазина сверх своих должностных обязанностей. Но основная масса заказов лежит на мне. То есть директор обнаглела и в приказом порядке заставляет собирать заказы. Я пекарь, должна бегать между печкой и сборкой заказов. Моё терпение лопнуло, я просто пошла на конфликт, объяснив директору, что я больше не собираюсь делать не свою работу, с которой мне даже премию (не то что прибавку к зарплате) не начисляют. Директору прибыль с этого идёт к зарплате, а она меня как бесплатную рабочую силу использует в своих денежных интересах. Дайте пожалуйста совет, как эффективно наказать зарвавшегося директора. В трудовую инспекцию иду завтра на приём. Может ещё через прокуратуру можно?

Читать ответы (2)

Должностные обязанности
Как наказать Директора
Прибавка к зарплате

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Куликова К. С. 4.9

03.08.2023, 22:01,

г. Тверь

Здравствуйте!

Конечно вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную вашим трудовым договором.

Достаточно будет обращения в Инспекцию труда.

Спросить

Адвокат

Подольских Л. В. 4.8

03.08.2023, 23:23,

г. Тамбов

Здравствуйте, Вам можете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, но лучше обратиться в суд с иском о взыскании оплаты за выполнение работы не предусмотренной трудовым договором

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения трудовых прав в Пятерочке - как эффективно наказать зарвавшегося директора?

Тамбов - онлайн услуги юристов