Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой знакомый уволен за прогул - Проблемы с выплатой зарплаты и нарушение трудовых прав

07.08.2023, 21:38
• г. Санкт-Петербург

Мой знакомый был принят 03 марта 2023 года в ООО на должность менеджер по продажам. При приеме обещали одну часть зарплаты на карту, другую - "серую" в конверте. Трудовой договор ни после приема, ни после письменного обращения к руководителю не выдали. 14 июля по устному распоряжению был отправлен к командировку на три дня. Получил перевод на карту "белой" части зарплаты, а "серую" не получил, хотя ему обещали также перевести на карту, т.к.он в командировке. По прибытию из командировки (поезд прибыл на вокзал в 12-13 час) на работу не пошел. На следующий день с него потребовали объяснение за прогул. Потом письменное объяснение не взяли, перенесли рабочий стол и компьютер в коридор ("твое рабочее место теперь здесь") После двух рабочих дней в коридоре взял больничный лист, при выходе на работу вручили ему трудовую книжку с записью "Уволен за прогул". Что теперь делать?

Читать ответы (3)
Больничный лист и выход на работу
Должность менеджера по продажам
По прибытии из командировки
Ответы на вопрос (3):

Подать жалобу в инспекцию по труду. Сделать это можно онлайн на сайте Государственной инспекции по труду своего региона.

Спросить

Только в суд, если не прошел месяц со дня увольнения, если уволен во время больничного, то конечно его восстановят и исправят запись в трудовой книжке, я так понимаю, чтобы подать иск осталось у него меньше недели

Спросить

Есть еще момент, работодатель тоже не дурак, возможно не дурак, и если будет доказано, что больничный взят в день увольнения, но уже после процедуры увольнения, лично я бы не поленилась, посетила врача, выдавшего больничный лист и поинтересовалась, во сколько точно выдавался больничный лист, листы регистрируются обязательно в больнице, время приема тоже легко выяснить, в больнице конечно имеют право не ответить, но это можно сделать и по запросу суда, предоставив основания для этого запроса, тогда может быть все что угодно по решению суда, могут и не восстановить. Сейчас бывает все.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги