Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность уйти в отпуск за 2022 год после устройства в апреле, без предупреждения и графика отпусков - законность и возможные отказы работодателя.

21.08.2023, 11:46
• г. Белгород

Могу ли я уйти в отпуск за 2022 год

(устроилась в апреле 2022, в отпуске не была ещё) ,с последующим увольнением без предупреждения об отпуске за 2 недели, если на предприятии нет графика отпусков?

Правомерно ли если мне откажет работодатель?

Читать ответы (2)
Отпуск на предприятии График отпусков
Ответы на вопрос (2):

Да, работодатель может отказать. Ежегодный отпуск предоставляется по графику отпусков и такой график должен быть обязательно... или по соглашению между работником и работодателем.

Спросить

Я же написала, что нет графика отпусков, так как коллектив 6 человек! Нельзя заверить заявление об уходе у секретаря, его тоже нет! Бухгалтер удаленно! Я подала заявление за 14 дн об уходе и не знаю смогу ли я уйти через 14 дней, так как мне на нем ничего не написали... Сейчас такие реальности на небольших предприятиях совсем не уважают закон! Пожалуйста, хочется совет от юриста приближенного к жизни

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег Терентьев
12.06.2019, 11:59

Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.

Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА
06.05.2016, 10:00

Справедливость графика отпусков - начало отпуска сразу после выходных - правильно или нет?

Правильно ли поступают работодатели, если начало очередного отпуска ставят сразу после суточной смены, где после смены положено трое суток выходных?
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
09.02.2017, 11:50

Проблемы с графиком отпусков - возможность взять отпуск в другое время и правила написания заявления

На работе секретарь составляет график отпусков всех сотрудников, но сотрудники его не подписывают и он является предварительным. Могу ли я взять отпуск в любое другое время, если прошло уже более полугода с момента моей работы? За сколько дней минимум я обязана написать заявление? Что делать, если мне отказывают в "отпуске не по графику"?
Читать ответы (2)
Ирина
31.10.2013, 22:17

Можно ли отказаться от ежегодного отпуска (графика отпусков нет, и сегодня сказали, что завтра в отпуске-это же незаконно)

Можно ли отказаться от ежегодного отпуска (графика отпусков нет, и сегодня сказали, что завтра в отпуске-это же незаконно)
Читать ответы (1)
Евгений
10.11.2021, 00:24

Мне доплатили за переработку, но списали 360 часов после отпуска - законность действий работодателя

У меня был основной отпуск 15 суток и мне добавили 15 суток дополнительно за переработку, тогда переработка была примерно 170 часов, я вышел с отпуска и спустя месяц мне списали 360 часов за эти 15 дней, законно ли это? То что списали спустя месяц и то что списали 360 часов, типо 15 дней по 24 часа.
Читать ответы (1)
Наталья николаевна
09.12.2014, 08:59

Могут ли мне отказать в отпуске с последующим увольнением в 2014 году я вообще не была в отпуске? Графика отпусков у нас нет.

Могут ли мне отказать в отпуске с последующим увольнением в 2014 году я вообще не была в отпуске? Графика отпусков у нас нет.
Читать ответы (1)
Марина
25.04.2023, 15:40

Конфликт графика отпусков - законность замещения болезненного работника

Отпуск по графику в июне, определенных чисел не указано. Хочу пойти в начале месяца, но работодатель отпускает только в конце. Подменный человек на больничном уже несколько месяцев и когда выйдет неизвестно. Законны ли его действия?
Читать ответы (1)
Елена
13.01.2017, 19:56

Нарушение графика отпусков - законность и действия в такой ситуации

В декабре 2016 г. был составлен график отпусков и мы за него расписались всем коллективом. Всех все устроило. Отпуска были разделены на две части т.е. по 14 дней. В январе мы узнаем что начальник производства изменил графики и отправляет в отпуск в принудительном порядке по своему усмотрению и не на 14 дней как всех устраивало а на 28 дней. И ссылается на локальный договор который мы работая на этом производстве по 10 и более лет ни разу и в глаза не видели. Скажите пожалуйста законно это или нет. И что делать в такой ситуации.
Читать ответы (2)
Анна
16.03.2004, 17:45

При отсутствии графика отпусков (из-за реорганизации предприятия график отпусков не был утвержден за 2 недели до

При отсутствии графика отпусков (из-за реорганизации предприятия график отпусков не был утвержден за 2 недели до наступления нового календарного года), имеет ли право руководитель организации перенести ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника на более поздний срок по каким - либо причинам?
Читать ответы (1)
Вилюр Ахметзакиевич
18.11.2014, 13:22

Введение новой программы для графика отпусков - законность и ограничения

У нас на предприятии ввели новую программу для графика отпусков т.е. Эта программа позволяет идти в отпуск только на два месяца вперед либо назад от даты трудоустройства! Законна ли данная программа?
Читать ответы (1)
Светлана
02.10.2020, 10:22

Возможно ли взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вне графика отпусков? Отдел кадров - 2 недели.

Могу ли я взять очередной отпуск, сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, вне графика отпусков? Отдел кадров насчитал 2 недели.
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
27.10.2015, 05:19

Заполнение графика отпусков - требования работодателя по выбору даты отпуска

Имеет ли право работодатель требовать у работника (при составлении графика отпусков на следующий год 2016) указать конкретно число с которого работник планирует пойти в отпуск, или достаточно работнику указать при составлении графика отпуска месяц когда он планирует пойти в отпуск. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Света
03.03.2006, 15:32

Скажите пожалуйста-могу ли я требовать предоставления отпуска в мае, если в графике отпусков отпуск у меня проставлен в апреле?

Скажите пожалуйста-могу ли я требовать предоставления отпуска в мае, если в графике отпусков отпуск у меня проставлен в апреле?
Читать ответы (1)
Денис
01.03.2022, 11:24

График отпусков - законность планирования в контексте рабочего графика 2/2

Вопрос по трудовые отношения, про график отпусков. Работаю по графику 2/2. Работодатель разделил мой отпуск на 2 части по 14 календарных дней. И график отпусков составлен так, что первый день отпуска попадает на первый выходной день (т. е. на следующий день после 2-ой смены). По логике вещей отпуск должен начинаться с рабочей смены. И заканчиваются отпуска соответственно во второй выходной. Вопрос: на сколько законно такое планирование отпуска работника? Чем-то это регулируется?
Читать ответы (2)
Лариса
17.05.2015, 15:10

Согласно графика отпусков отпуск с 1 июня, но уведомление о сокращение я получаю в мае... могу я отгулять свой отпуск...

Согласно графика отпусков отпуск с 1 июня, но уведомление о сокращение я получаю в мае... могу я отгулять свой отпуск...
Читать ответы (1)
Екатерина
12.05.2016, 10:27

График отпусков и порядок его изменения в детской музыкальной школе

Работаю в детской музыкальной школе. По графику отпусков я должна уйти 20 июня, но в связи с подготовкой к конкурсу и поездкой на него я буду работать до 10 июля. Имею ли я право написать заявление на отпуск и правомерно ли заявление руководства, что они имеют право не предоставлять мне для ознакомления график отпусков.
Читать ответы (1)