Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменения в статье 46 Закона об ИП - банкротство становится доступным для любого физического лица с сохранением заработной платы

24.08.2023, 13:18
• г. Самара

Вам не кажется подозрительными изменения в ст.46 Закона об ИП: 4) если у должника отсутствует имущество, на которое может быть обращено взыскание, и все принятые судебным приставом-исполнителем допустимые законом меры по отысканию его имущества оказались безрезультатными. Это условие считается соблюденным также в случае, если по подлежащему исполнению исполнительному документу на имеющиеся у должника периодические доходы (их часть) не допускается обращение взыскания, в том числе в связи с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере прожиточного минимума или в размере, превышающем прожиточный минимум, в соответствии с настоящим Федеральным законом. Получается БАНКРОТСТВО ДОСТУПНО ЛЮБОМУ ФИЗИКУ, КТО ЗАЯВИТ О СОХРАНЕНИИ ЗП, даже если она выше ПМ

Читать ответы (1)
Прожиточный минимум Обращение взыскания Имущество на которое может быть обращено взыскание Исполнение исполнительных документов Заработной платы и иных доходов
Ответы на вопрос (1):

Все законно и логично

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
22.07.2016, 14:31

Возможность оплаты билетов в отпуске без сохранения заработной платы и статья, регулирующая данное вопрос

Я вам раннее задавал вопрос про то что я нахожусь в отпуске бз сохранения заработной платы и ездил в отпуск с ребенком оплатят ли мне билеты за проезд если я в отпуске за свой счет а билеты покупал находясь в трудовом отпуске. Если мне оплатят то скажите пожалуйста статью с которой я могу потребовать оплаты мне билетов. За раннее спасибо.
Читать ответы (1)
Олег
17.02.2014, 01:41

Влияние соглашения о сохранении заработной платы и изменения должности на пенсионный расчет при увольнении в ВВ МВД РФ

Я служу в ВВ МВД РФ.Выслуга в календарном исчислен. 20,8 лет. После оргштатов предложили нижестоящую должность. Насколько я знаю при моем соглашении должны сохранить зар. плату по старой должности. Так ли это? И главный вопрос: при увольнении по окончании контракта пенсию будут расчитывать исходя из новой должности или старой? Или есть нюансы?
Читать ответы (1)
Юлия
20.01.2014, 10:40

Оформление заявки на административные дни без сохранения заработной платы и их указание в приказе\nКак правильно

Работник написал заявление на административные дни (отпуск без сохранения заработной платы) на с 30.12.13 по 13.01.2014 г. включительно. Как правильно указать в приказе: предоставить отпуск без сохранения... с 30.12.13 по 13.01.2014 г. включительно... или предоставить отпуск без сохранения. . . на 30.12.13, 31.12.13 г., 09.01.14 г., 10.01.14 г. и 13.01.14 г. включительно. С 01.01.14 г. по 08.01.14 г. - это же нерабочие (выходные) дни, нужно их считать как административные?
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.10.2017, 22:51

Возможные варианты заголовка:\n- Как банкротство физического лица может помочь решить проблемы с исполнительными

У меня: 1. Два исполнительных производства 2. Несколько старых кредитов и долгов перед операторами связи (без исп. производств) 3. Арестованы счета в банке Как мне может помочь БАНКРОТСТВО ФИЗ ЛИЦА? Есть официальная работа которую не хочу терять.
Читать ответы (5)
Ринат
11.08.2015, 23:30

Необходимо ли указывать причину при оформлении приказа об отпуске без сохранения заработной платы?\n3.

Про отпуск 1. У учительницы более 10 лет стажа. Она просит отпуск на 1 год без сохранения заработной платы, при этом в заялении указывает причину по состоянию здоровья. Руководитель вправе без больничного листка оформлять приказ? 2. При оформлении приказа без сохранения заработной платы обязательно нужно указать причину? 3. В табеле учета без сохранения заработной платы какой знак ставится?
Читать ответы (1)
Лариса
28.02.2017, 11:51

Отказ в предоставлении донорских дней с сохранением заработной платы - нарушение трудовых прав или допустимая позиция?

По устному согласованию с работодателем сдала кровь в рабочее время. Через полтора месяца, по семейным обстоятельствам, попросила 2 дня положенных донорских дней с сохранением заработной платы, которые подписала главный врач. Мотивируя, что у меня нет письменного согласия руководителя, отдел кадров отказывает в предоставлении 2-х дней отпуска. Правомерно ли это? Спасибо за консультацию.
Читать ответы (1)
Михаил
28.08.2009, 09:05

Возможность подать на банкротство физического лица и включение долгов по потребительскому кредиту в процесс банкротства

Когда реально будет возможно подать на банкротство физического лица? И что делать если ты к тому же являешься индивидуальным предпринимателем. Грубо говоря как я могу включить долги по потребительскому кредиту в процесс по банкротсву предпринимателя?
Читать ответы (1)
Дмитрий
08.11.2015, 22:02

Когда банкротство физического лица становится возможным при накоплении долга в 500 тыс.рублей из-за нескольких

Банкротство физ. лица возможна при долге в 500 тыс. рублей. Эта сумма может складываться из нескольких кредитов + исполнительный лист?
Читать ответы (2)
СВЕТЛАНА
15.04.2020, 08:24

Президент устанавливает не рабочие дни с сохранением заработной платы до 30 апреля

Президент издал УКАЗ №206 от 25.03.2020 г. установить не рабочие дни с 30.03 по 3.04 с продлением до 30.04, с сохранение заработной платы. У меня вопрос: 1.Какой заработной платы (конкретно не указано)? 2.Исходя из Указа нас отправили на самоизоляцию (простой т.к. мы занимаемся общественным питанием). 3.Получается что мы открываем ТК ст.157 и издаем Приказ по предприятию о начале простоя и выплате 2\3 ссылкой на Указ №206?, а в ЦЗ должны сообщать?
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
27.01.2014, 13:29

Каковы правила расчета алиментов в случае вахтового графика работы и отпуска без сохранения заработной платы?

Я у меня работа имеет вахтовый характер: два месяца работаю, третий нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы! Алименты я плачу ежемесячно по решению суда, В приставах мне сказали что так как я третий месяц нахожусь без сохранения з/п мне его будут рассчитывать по средне российской, это правильно? Если это не так то что мне нужно делать. Я же работаю по трудовому договору и третий месяц у меня считается выходным!
Читать ответы (1)
Ольга
21.01.2021, 10:40

Как решить проблему задолженности по кредитам - рассмотреть банкротство физического лица?

У мужа задолженность по кредитам 720 000, недвижимости нет, машина старая лада, двое детей, зарплата 12500, удерживают с зарплаты 25%,подскажите есть ли смысл прибегнуть к банкротству физ. лиц, нет возможности платить такой долг, есть ли гарантия, что его признают банкротом, просто сейчас много мутных контор которые лишь только обещают, страшно остаться с долгом по кредитам ещё и залезешь в долг за услуги юристам.
Читать ответы (4)
Ирина
20.05.2020, 21:46

Как опровергнуть постановление суда о взыскании средств кредитора в случае подачи на банкротство физического лица?

Подала документы на банкротство физ. лица. Рассмотрение перенесли на 25 июня. А сегодня пришло постановление суда о взыскании средств кредитора. В течении 10 дней можно опровергнуть. Как это сделать и вообще с этим можно что-то сделать?
Читать ответы (3)
Ооржак Ч
23.08.2016, 06:00

Возможность предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы до шести месяцев - основания и правовые аспекты

Может ли работодатель учреждения предоставить работнику отпуск без сохранения заработной до шести месяцев по ст. 128 Трудового Кодекса Российской Федерации и в коллективном договоре это не написано? И если да, то на каком основании?
Читать ответы (4)
Анастасия.
18.01.2015, 13:24

Можно ли продлить испытательный срок на количество дней отсутствия сотрудника по причине заявления на отпуск без

Меня зовут Анастасия Александровна, вопрос у меня следующего характера, является ли возможным продление испытательного срока равного количеству тех дней, которые сотрудник отсутствовал на работе по причине личных заявлений о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы? Спасибо, с уважением Анастасия Александровна.
Читать ответы (1)
Анастасия
10.06.2021, 20:21

Перевод на лёгкий труд при беременности - сохранение заработной платы врача-педиатра на совместительстве

Работаю врачем-педиатром на ставку+врач приёмного покоя на скорой по совместительсту на 50%. В поликлинике дали справку на лёгкий труд по беременности прописав: исключение ночных дежурств. Могут ли меня перевести на лёгкий труд только по совместительству с сохранение средней зарабатной платы?
Читать ответы (1)
Лана
24.12.2014, 15:08

С 1 июля 2015 года в нашей стране вступает в силу Закон о банкротстве физического лица, что даст он должникам по кредитам?

С 1 июля 2015 года в нашей стране вступает в силу Закон о банкротстве физического лица, что даст он должникам по кредитам?
Читать ответы (2)
Иван
20.11.2019, 12:39

Вопросы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и увольнении работника в связи с дисциплинарными проступками

Я написал заявления на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, в связи с семейными обстоятельствами на срок 10 дней, на 8 дне прибывания в отпуске я заболел и обратился в лечебное учреждение, которое выдало мне больничный лист. В последнее воскресенье перед выходом на работу в своём почтовом ящике я обнаружил конверт со своей трудовой книжкой и приказ работодателя об увольнении в связи с неоднократным совершением дисциплинарных проступков, и в трудовой книжки была сделана соответствующая запись об увольнении на основании п 5 ст 81 ТК. РФ, что явилось для меня полной неожиданностью. Провомерны ли действия работника и работодателя в данном случае. Как всё это мотивировать конкретными нормами права?
Читать ответы (3)