Руководитель структурного подразделения в школе - может ли он потерять зарплату за летние месяцы?

• г. Вологда

Я работаю руководителем структурного подразделения в школе. Ежегодно со мной заключают срочный ТД с 01 сентября по 31 мая. Меня это не устраивает, т. к. я теряю в зарплате за летние месяцы. Правомочно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно. Изучите ст. 59 ТК РФ, если не найдете применимого в Вашем случае основания - неправомерно.

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов