Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли работодатели уволить без трудового договора и за прогулы?

02.09.2023, 07:08
• г. Москва

Вышла на работу после трехдневной стажировки. Отработала 2 дня. Хочу уйти с работы, так как не вывожу нагрузку (бариста). Могут ли работодатели уволить меня за прогул в последующем, если я не захочу отрабатывать? Трудового договора нет, трудовая книжка у меня.

Читать ответы (2)
Могут ли уволить за прогул
Трудовой договор книжка
Нет трудовой книжки
Ответы на вопрос (2):

Могут, если они считают Вас работающей у них.

Спросить

Могут, если официально трудоустроены

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги