Выплата заработной платы - обязаны ли мне учитывать отсутствие напарницы на работе в августе?

Скажите пожалуйста:

Я работаю воспитателем. Моя напарница уходит в отпуск на 3 недели. Директор заставляет работать 2 смены, то есть целый день. Может ли она меня заставить или я могу отказаться? У меня есть ребенок 2,5 лет. Заранее спасибо!

Устроилась на работу в 2009 году. Только с 01.01.2011 года начали выплачивать как молодому специалисту, хотя должны были с момента устройства на работу. Должны ли мне сделать перерасчет? И на основании чего?

Проблема следующая: я являюсь сотрудником детского сада заработная плата нам выплачивается с 1-5 каждого месяца, в этом месяце зарплаты до сих пот нет, сначала говорили что 4 апреля, потом сказали что в понедельник, но увы до сих пор ее нет, подскажите пожалуйста что делать и куда обращаться с нашей проблемой, мы обращались в бухгалтерию садики и в бухгалтерию управления образования, толку нет кормят завтраками. Спасибо.

Мне не выплачивают заработную плату (24-аванс, 12-зарплата) должны были выплатить, но не выплатили. Куда мне обратиться? К руководству уже обращались.

Необходимо составить большое исковое заявление на компанию в которой работал о не выплате зп, невыдача трудовой книжки, увольнение по статье незаконно, незаконном удержании денежных средств из зп, о причинении морального вредя, переработки, компенсация проживания в командировке, возмещение морального вреда, и т.д..

Несколько лет тому назад мне судом была присуждена сумма 50 тыс. за то, что мой работодатель не платил мне з.п. и детские, но прошло уже лет 5, так и ничего мне никто не выплатил, к кому обращаться? И существуют ли сроки давности на этот счет?

Мне не выплатили заработную плату за сентябрь и октябрь. Только в ноябре я узнала в бухгалтерии, что я переведена на сдельную работу с сентября, но трудовой договор никто не рассторгал и со мной икто не говорил. Как составить заявление и куда...?

Один из соучредителей ООО неофициально считался исполнительным директором Общества, при этом трудовые отношения установлены не были, трудовой договор не подписывался, приказ не издавался. Получал так называемую заработную плату собственноручно из рук ген. директора. От суммы заработной платы ежемесячно делались отчисления в соответствующие органы (налоговая инспекция, пенсионный фонд и др.), также производились перечисления по алиментным обязательствам. На сегодняшний день, исполнительный директор направил в судебные органы исковое заявление с предметом о возмещении не выплаченной заработной платы за определенный период. Каким образом можно доказать отсутствие трудовых отношений, а равно и обязанность по выплате заработной платы, тогда как были произведены отчисления...

Должны ли в трудовом договоре указываться точные даты выплаты заработной платы, или достаточно того что написано 2 раза в месяц?

И еще вопрос: Со времени поступления на работу ни разу не была выплачена заработная плата, ни каких аргументов работодатель не представляет. Что делать и куда обращаться? Спасибо.

и компенсации за неиспользованный отпуск, о неправельном удержании с заработной платы.

Предъявили в суд требования о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула. Судья требует, чтоб мы установили конкретную сумму, но как это сделать, если мы не знаем, когда будет вынесено решение. Средняя зарплата составляет 23000 руб., уволена 02.04.2015 г., до сих пор судимся. Подскажите, как правильно сформулировать требование в исковом заявлении?

Работаю в полиции. Вольнонаемным сотрудником, сейчас учусь на 6 ом курсе института по заочной форме обучения.20 февраля будет гос. экзамен, соответственно с 1 марта по 30 апреля производственная практика, после этого подготовка к дипломной работе и ее сдача в конце мая... В институте мне предоставляют справку-вызов на подготовку 4 месяца. На работе меня не хотят отпускать в учебный отпуск, говорят что не имею право если институт не государственный, хотя он имеет аккредитацию и дипломы гос образца... я ссылаюсь на работе на 173 ст.Трудового кодекса, но им этого мало... имеют ли право меня удерживать на работе и будет ли полностью выплачена моя заработная ежемесячная плата за каждый месяц находясь в учебном отпуске?

Я работаю в психоневрологическом отделение у меня вопрос в трудовом договоре написано что оплачивается тока 20 процентов с оклада оклад 13000 рублей законно это со стороны работодателя.

Заключил договор о целевом обучении в ординатуре медицинского вуза со свои работодателем (бюджетное учреждение). В договоре имеется пункт, согласно которому работодатель отправляет меня в отпуск на время обучения (2 года) с сохранением рабочего места. Должен ли работодатель сохранить мне заработную плату в полном объёме или выплачивать среднюю заработную плату? Будет ли в данном случае выплата заработной платы мерой социальной поддержки или нет? В каком правовом акте Российской Федерации прописаны выплаты работодателем в случае нахождения работника на учёбе?

Скажите заработная плата задерживаеться еще не дали за март куда обратиться, работаю тсж должна ли я оплачивать эти услуги так как я работаю дворником.

Устроилась работать кассиром на детскую площадку, буквально сразу же приняли. Но не оформили, обещали в течении месяца. В октябре отработала 2 дня, естественно получила за это деньги, в ноябре отработала 11 дней (посл. День 17 ноября). Решила уйти пока не оформили. Управляющая обещала рассчитать до 25-ого числа, вместе с другими работниками по табелю, табель она на аванс отправлять собирается только 20-ого числа. Всё законно? Даже если нет договора, в течении какого времени она меня должна рассчитать?

1) Какую площадь помещения должна убирать уборщица на ставку заработной платы по нормативам?

2) В школе печное отопление. Истопник топит 11 печей. Получает за это ставку. Какой норматив у истопника на ставку заработной платы?

На работе не выплачивают долгое время заработную плату. Я хочу уволиться, надеясь, что они сделают полный расчет по з/п. Как мне написать заявление об увольнении?

Я работаю в бюджетной организации с сентября 2015 года, будет ли перечисляться заработная плата за январь заранее в декабре? Положена ли мне премия к новому году? Ведь я работаю 4-ый месяц.

Я подписал контрак о прохождении военной службы 07.04.2015 года с испытательным сроком 3 месяца. В этот период получал зп. 15000 после чего в сентябре не получил зп. пошел узнавать мне сказали что приказ о зачислении на службу пришел от 08.09.2015 г. и получу я зп в октябре месяце с перерасчетом от 12.08.2015 года. Законно ли это и разве я перерасчет не с апреля месяца должен получить.