Как получить 5 окладов. Работала на предприятии, ушла в декрет, по время декрета в предприятии произошла реорганизация. Сейчас выплачивает декретные новая компания. После декрета, сказали увольняться так как мест рабочих для меня нет. Могу ли требовать 5 окладов, ну или что-то в этом роде.

Как получить декретные по старой зарплате после реорганизации предприятия и увольнения

Находясь в декретном отпуске после реорганизации предприятия могут ли меня понизить в должности с понижением оклада.

Находясь в декретном отпуске после реорганизации предприятия могут ли меня понизить в должности с пинижением оклада.

Читать ответы (1)

Необходимость перезаключения договора найма служебного помещения после реорганизации предприятия и возможные последствия

Полтора года назад, с организацией, в которой я работаю, был заключен договор найма служебного жилого помещения. Сегодня произошла реорганизация предприятия. Необходимо-ли перезаключать договор найма служебного помещения? Какие последствия, если этого не сделать?

Читать ответы (1)

Как исполнить решение суда о восстановлении работника, чья должность упразднена после реорганизации предприятия?

Вопрос: Ответьте, пожалуйста, если работник уволен и он восстанавливается решением суда, а за время судебных разбирательств произошла реорганизация унитарного предприятия, и его должность упразднена, то есть этой должности в штатном расписании нет. Каким образом я должен исполнить решение суда. Куда я его могу устроить? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Как защитить свои права при утере документов по зарплате после реорганизации предприятия?

Предприятие реорганизовано. Правопреемника нет. Я сотрудник реорганизованного предприятия. При выходе на пенсию оказалось, что документы по зар. плате утеряны. И пенсию начислили только по стажу по трудовой книжке, т.е. минималку. Как защитить свои права? Все имеющиеся архивы ответили, что документы им не поступали. Правопреемника нет. Как восстановить справедливость?

Читать ответы (2)

Можно ли написать заявление на сокращение после реорганизации предприятия в период декретного отпуска?

Я нахожусь в декрете до 3 лет он заканчиваются 30 августа но с 01.08 2022 была реорганизации предприятия могули я написать заявление на сокращение?

Читать ответы (2)

Как написать заявление об уходе и заявление о приеме на работу после реорганизации предприятия в декретном отпуске?

Я в декретном отпуске, но за это время произошла реорганизация предприятия, и мне говорят писать заявление об уходе и второе об приеме на работу, Я прошу переводом. Скажите, пожалуйста, нужно ли писать заявление если переводом, если да, то какое, чтобы не сделать что-нибудь не так. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как возобновить удержание алиментов с зарплаты ответчика после реорганизации предприятия?

Имеется исполнительный лист по алиментам. Я взыскатель. У ответчика в настоящее время произошла реорганизация. Исполнительный лист передан администрации нового предприятия. Удержание алиментов с зарплаты ответчика не происходит. Что я должна сделать, чтобы выплаты продолжились?

Читать ответы (1)

Ответственность за оплату больничного и моральную компенсацию после реорганизации предприятия и увольнения работника.

После реорганизации предприятия (смена директора и т.д.) и последующего увольнения всех работников, один из них попал в больницу. Кто должен оплачивать больничный? И моральную компенсацию?

Читать ответы (2)

Сложное решение - перевестись на должность экономиста при уменьшении зарплаты

Я мать одиночка. Ребенку 13 лет. Происходит реорганизация предприятия. Всех переводом оформляют в другую организацию. Мне предлагают написать заявление и перевестись на должность экономиста. В настоящее время я зам. начальника отдела. Зарплата уменьшится на 15 тысяч. Обязанности будут практически те же. Через девять месяцев ребенку исполниться 14 лет. В городе вакансий мало. Не знаю как быть.

Читать ответы (3)

Как рассчитывается выходное пособие при сокращении после реорганизации предприятия?

Предприятие, в котором я работала реорганизовано путем присоединения к другому предприятию. После исключения нашей организации из ЕГРЮЛ меня приняли в штат предприятия-правопреемника, одновременно выдав уведомление о сокращении моей должности через 2 месяца. Как должно рассчитываться выходное пособие при сокращении - исходя только из того заработка, который был у предприятия-правопреемника в течение 2-х месяцев с момента приема или с учетом заработка за 12 месяцев, включая заработок в прежней (реорганизованной) организации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как добиться увольнения по сокращению после реорганизации предприятия и покупки организации

Помогите разобраться в ситуации. Происходит реорганизация предприятия, связи с его покупкой. На данный момент дают соглашение на работу по совместительству на 3 месяца на 2 ю организацию (которая купила) и работать по факту должны там. условия работы хуже чем на прежнем месте. Можем ли мы добиться увольнения по сокращению с основного места работы? И как это сделать?

Читать ответы (1)

Как получить декретные выплаты при реорганизации предприятия?

Через месяц уходить в декрет, а сейчас идет реорганизация предприятия. Для этого надо будет написать заявление по собственному желанию, боюсь что после этого заявления я останусь без декретных выплат. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Работодатель предлагает написать по собственному желанию после реорганизации предприятия - что делать будучи в декрете?

Нахожусь в декрете до 05.09.2019. во время отпуска произошла реорганизация предприятия, сейчас работодатель предлагает прийти в день окончания декрета и написать по собственному желанию. Беременна сейчас, маленький срок, что делать?

Читать ответы (1)

Сотрудник на грани потери выплат после реорганизации предприятия - можно ли его уволить за неявку на новую работу?

Предприятие реорганизуется, сотрудник закрывает лист по нетрудоспособности 02.11.2020 в старой организации, с 03.11.2020 он должен выйти в новую организацию, но он решил уволиться по состоянию здоровья и не успевает вовремя написать заявление на увольнение в старой организации. Могут ли его уволить за неявку на на новую работу по статье невыхода и лишить его всех выплат по старой.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить в декрете после реорганизации предприятия в 2019 году?

В 2019 году произошла реорганизация предприятия, в котором я нахожусь в декретном отпуске до марта 2021. Пришло мне уведомления, что меня уволили 31.12.2019. Могут ли так поступить? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Пропущенный платеж алиментов после реорганизации предприятия - на кого подавать в суд?

Мой бывший муж исправно платил алименты на ребенка. Сейчас произошла реорганизация его предприятия, деньги с его зарплаты удержаны, а мне они не пришли. Есть справка о задолженности по алиментам. На кого мне подавать в суд?

Читать ответы (6)

Как правильно уведомить ФМС об увольнении работника принятого по патенту, после реорганизации предприятия в ООО?

Работник принят по патенту в апреле в ЗАО, сейчас его нужно уволить, предприятие реорганизовано в ООО, что писать в уведомлении в ФМС? Данные по фирме, в которую был принят или новые данные?

Читать ответы (1)

Кадровый донор - имеют ли право отказать в предоставлении законных дней после реорганизации предприятия?

Здравствуйте! Являюсь кадровым донором. 5 раз в году сдаю кровь на протяжении многих лет. Всегда беру по 2 дня за каждый день сдачи крови (сдаю в свои выходные по графику). Проблем никогда не было. Произошла реорганизация предприятия (не увольнение). Имеют ли мне право отказать в предоставлении законных дней?

Читать ответы (1)

Возможно ли увольнение сотрудников без сокращения после реорганизации предприятия?

Нашу предприятие хотят реорганизовать путем присоединения к другому предприятию. Могут ли меня уволить по ст.77 ТК РФ или по другим статьям, но без сокращения, если в новой структуре предприятия нет нашего отдела?

Читать ответы (1)

Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2

В организации была реорганизация в форме присоединения (предприятие 1 присоединили к предприятию 2), до присоединения по кол. договору в 1 предприятии был положен дополнительный отпуск, после присоединения в предприятии 2 такого отпуска нет. После присоединения работник хочет взять дополнительный отпуск за время работы в предприятии 1. Имеет ли он право?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить декретные по старой зарплате после реорганизации предприятия и увольнения

Волгоград - онлайн услуги юристов