Работа по внешнему совместительству в период отпуска по беременности и родам - права и последствия.

21.09.2023, 18:56

• г. Москва

Вопрос о работе по внешнему совместительству в период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Имею ли я право в период нахождения в отпуске по беременности и родам работать по совместительству в другой организации на 0,5 ставки при этом не предъявляя листок нетрудоспособности второму работодателю (по совместительству, большая часть работы проходит в дистанционном формате) и не оформляя там отпуск по беременности и родам? Не повлияет ли это на выплату пособия по беременности и родам в школе по основному месту работы? Могу ли продолжить работу будучи в декрете по уходу за ребенком? И не повлияет ли это на пособие по уходу?

Читать ответы (1)

Период отпуска по беременности и родам
Работа по совместительству
Отпуск по беременности и родам по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кузнецов А С 4.7

21.09.2023, 19:00,

г. Самара

Вы вправе работать по совместительству в период отпуска по беременности и родам, не предъявляя больничный работодателю. На размер пособия это не повлияет.

Отпуск по уходу за ребенком необходимо оформить по всем местам работы. При этом пособие Вы будете получать по одному из них. Однако, Вы вправе оформить отпуск только у одного работодателя. Это не лишает Вас права на получение пособия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа по внешнему совместительству в период отпуска по беременности и родам - права и последствия.

Москва - онлайн услуги юристов