Татьяна
03.03.2011, 19:53
Отказ директора образовательного учреждения выдать копии локальных актов оказался причиной простоя работы и невыплаты
Я работаю в образовательном учреждении специалистом по кадрам. Мне, как специалисту кадров, на мое письменное заявление о выдаче локальных актов учреждения, а именно устав, правила внутреннего трудового распорядка, положение о доплатах и надбавках, директор ответил отказом, мотивируя это тем, что мне они для работы не нужны (?).
В настоящее время нахожусь в вынужденном простое, в связи с невыплатой мне заработной платы. Вопросы:
1. Обязан ли директор выдать копии локальных актов, если я напишу письменное заявление, как простой работник.
2. Относятся ли указанные документы к документам, касающимся моей трудовой деятельности, подпадают ли они под ст.62 ТК РФ, где указана формулировка и другое
3. В какой срок директор должен мне ответить?
4. Какими нормами трудового права мне руководствоваться?
Читать ответы (1)
