Как мне продлить отпуск до 11.10.2023 г.с учетом 7 дней пенсионных?

Я ушла в отпуск. Заболела. Отпуск продлила. При продлении отпуска опять заболела. Отпуск могу продлить?

Можно ли после декретного отпуска продлить отпуск без содержания?

Я во время своего отпуска сильно заболела и взяла больничный лист. Как теперь я должна действовать: на период больничного должен продлиться мой отпуск, или я могу использовать это время (больничный лист на 2 недели), когда мне будет нужно? Должна ли я подкрепить это официальным документом (приказом директора). Получается, что мой официальный отпуск был прерван по причине заболевания. Подскажите, заранее благодарна!

Написала заявление на отпуск с 1 марта на 14 календарных дней. Отпуск продляют только на 1 день за праздничный 8 марта, а на 9 марта (все отдыхают) не продляется. Верно ли это?

Я мед. работник нахожусь в декретном отпуске меня приказом вызвали на переобученте (1 мес) должны ли мне продлить отпуск? Или что то выплатить?

Вопрос по отпуску с 22.02.2021 по 05.03.2021. При переносе субботы с на 22 число 20: - 20 числа выходить на работу?-если да, то отгул или продление отпуска положены?

В сентябре ребенку исполнится 3 года. Я бы хотела продлить отпуск до 6 лет. Что для этого необходимо? А как же закон о продление декретного отпуска до 4, 5 лет?

Я была на больничном во время отпуска, по закрытию больничного написала заявление на продление отпуска. Работодатель отказал, сказав, что в другое время продлит, а сейчас надо работать. Прав ли работодатель, если нет, то на основании какой статьи закона он обязан продлить мой отпуск?

Я наблюдателем работала в свой отпуск. Положено ли мне продение отпуска на эти дни. И будет ли работодатель оплачивать как отработанные дни?

Во время очередного отпуска заболела, взяла больничный. Как работодатель может предложить отгулять эти дни? Просто продлить отпуск или дать их в другое время? Имеет ли право отказать в продлении по производственной необходимости?

Сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Во время отпуска уходит на больничный по уходу за внуком. Оплачивается ли больничный лист и продляется ли отпуск на период больничного?

Написала заявление на отпуск на 30 кал-х дней с последующим увольнением работаю 8 мес (гос. гражданская служба). ВОПРОС: Могу ли я отозвать мое заявление (если могу, то в течении какого срока);-можно подлить отпуск, допустим до 45 дней (надо писать заявление заново, имею я право на это?);-имею право на на мат. помощь?-если в течении отпуска я выйду на больничный, отпуск продлят? И когда нужно отнести больничный лист?-и вообще могу ли я с работадателем общатся по почте, например отправить ему заказным письмом с уведомлением заявление или больничный? Прошу пожалуйста, ответить подробно! Заранее благодарю!

Ситуация: находилась на больничном после того, как сорвала руки на тяжелой работе при подъеме и перемещении тяжестей (это нигде не зафиксировано). При закрытии б/л мне выдана справка на легкий труд. На моем предприятии на момент выписки с б/л легкого труда нет. Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с устной договоренностью о последующем увольнении. На период согласования документов оформила 2 дня без сохранения з/пл. В один из этих дней получила бытовую травму (надрыв связки на ноге с гипсом, последующей реабилитацией и длительным больничным). Ни одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска не использовала. По окончании б/л принесла его в ОК. Узнала, что в период моей болезни произошла реорганизация предприятия и оно поменяло подчинение и наименование. Меня попытались заставить подписать уведомление об этом и взять мое согласие (несогласие) на этом уведомлении. Больничный без ознакомления брать у меня отказались. Вопрос: правильно ли я считаю, что мой ежегодный оплачиваемый отпуск автоматически продлевается после закрытия б/л и мое заявление не обязательно, а также ознакомление меня с указанным уведомлением о реорганизации должно проводиться в рабочий день (по выходу на работу), а не в периоды б/л и ежегодного отпуска? И даже если приду в ОК для передачи кадровику б/л., меня в период моего отпуска не имеют права ознакамливать со служебными документами?

ОБъясните пожалуйста! Я работаю водителем снегоуборщика! В данный момент я в отпуске! Но приходится выходить на работу, если на улице метёт. Короче день в отпуске... день на работе! Как мне продлевать отпуск? Считать отпуском выходные после основного его окончания?... или пропускать их и добавлять только рабочие дни? Спасибо! Юрий!

Моя коллега ушла в декрет, и меня приняли на ее место по срочному трудовому договору, который заканчивается 23.05.2014 года. Эта дата символизирует, что ребенку будет 1,5 года. Но она не собирается выходить на работу, а будет продливать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но я сама забеременела, родила, получила декретные, теперь нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие от работы. Уволят ли меня 23.05.2014 года по окончанию договора или нет? Обязан ли работодатель предупредить меня об этом?

После декретного отпуска (3 года) хотела выйти на работу, а работодатель попросил написать заявление на отпуск без содержания, сейчас прошёл этот отпуск я планировала выйти, а меня просят продлить этот отпуск ещё на месяц. В организации идёт сокращение, как быть? Могут меня уволить незаконно, что бы не сокращать?

Могут ли продлить отпуск, если в отпуске был на больничном, а период продления отпуска совпадает с государственными праздниками?

Дочь проработала на предприятии с 1 июля 2015 года её отправили в отпуск с 9 февраля 2016 года на 28 дней, имеет ли она право продлить отпуск на оставшиеся 28 дней.

Отпуск ежегодный с 28 августа. Отпускные выплатили 29 августа. Должны были 25 августа выплатить за 3 дня до отпуска? Какие у меня права на продления отпуска по закону или что то другое?

Моя жена в отпуске по уходу за ребенком (многодетная семья). Так получилось, что ей необходим отпуск без содержания еще как минимум на 3 месяца. На работе (Казначейство) отказали, сказав, что отпуск без содержания предоставляется только на 2 недели и по разрешению руководства. Правы они или нет? Если нет на какой закон ссылаться?