Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с возвратом трудовой книжки - ГИТ не может провести проверку, работодатели избегают ответственности

28.09.2023, 14:53
• г. Барнаул

Бывший работодатель вернул трудовую книжку не в день увольнения, а спустя 32 дня после увольнения. Хотел его за это попытаться привлечь к ответственности, написал в государственную инспекцию труда (ГИТ). Но те ссылаются, что в соответствии с ч. 3.1 ст. 28.1 КоАП надо проводить проверку, а проверку они провести не могут, т.к. им это запрещает постановление Правительства РФ N 336 от 10.03.2022. Мои сообщения с сайта онлайнинспекция-рф удаляют, ничего делать не хотят. Даже объяснение взять с работодателя не хотят. Вот жизнь пошла. Работодатели, выходит, могут любые права нарушать, не опасаясь ответственности. ГИТ является профильным органом, уполномоченным на проведение госконтроля за соблюдением трудового законодательства, и невозможность проведения им контрольно-надзорных мероприятий ставит под сомнение целесообразность существования данного органа. Как хотя бы добиться вынесения предписания в отношении работодателя с предупреждением о необходимости соблюдать трудовой кодекс?

Читать ответы (3)
Соблюдение трудового законодательства Государственная инспекция труда Постановление правительства РФ Соблюдение законодательства Привлечь к ответственности
Ответы на вопрос (3):

Все просто написать заявление в прокуратуру с описанием ситуации, указанием статей нарушения и приложить ответы трудовой инспекции. Дополнительно важно доказать 32 дня после просрочки какими-либо документами. Если они есть. В трудовой книжке проставлена наверняка дата ознакомления с записью увольнения - день в день.

Спросить

Жалобу в прокуратуру на ГИТ напишите.

Спросить

Здравствуйте!

Напишите жалобу в прокуратуру на работодателя и на ГИТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Владимировна
17.02.2013, 21:04

Сроки выдачи трудовой книжки и документов при увольнении по собственному желанию согласно ТК РФ \n\nи \n\nДальнейшие

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 16.02.2013. Увольняет без отработки с 17.02.2013. В течение какого периода времени мне обязан отдать работодатель отдать трудовую книжку и документы которые необходимы при увольнении? Если вас не затруднит напишите пожалуйста статью ТК РФ. Если не отдаст в предусмотренный период какие мои дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Васюк Андрей Васильевич
26.05.2011, 21:35

Несоблюдение закона при выдаче трудовой книжки - ответственность работодателя и возможность компенсации в судебном порядке

Такая ситуация работал в организации 2 месяца затем уволился по собственному желанию. Однако в последний день работы (в день увольнения) работодатель не произвел окончательный расчет И НЕ ВЫДАЛ МНЕ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ. Спустя три недели после увольнения мне пришло заказное письмо с описью вложения в котором была моя трудовая книжка. Однако как говорит ТК РФ в случае невозможности выдать работнику трудовую книжку то работодатель ОБЯЗАН выслать в адрес работника УВЕДОМЛЕНИЕ О необходимости явиться за трудовой книжкой. Трудовая книжка может быть выслана почтой только по согласию самого работника. Однако никакого уведомления мне не направляли и своего согласия на пересылку трудовой книжки я не давал. РАБОТОДАТЕЛЬ самостоятельно выслал трудовую книжку в мой адрес. К какой ответственности его можно привлечь? За какой период в судебном порядке требовать у него компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки? ДО момента получения письма с трудовой книжкой или до дня вынесения судом решения? Пришлите пожалуйста ссылки на нормативные акты касательно трудовой книжки. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Алина
15.02.2013, 02:05

Проблемы с возвратом трудовой книжки - работодатель требует квиток обходного листа напротив ограничений по времени на заполнение

В течении длительного времени не могу вернуть свою трудовую книжку. Требуют квиток обходного листа, несколько раз пыталась его заполнить, но сильно ограничена во времени - я ухаживаю за ребенком инвалидом и оставить его на третьих лиц не имею возможности. В результате не могу оформить пособие по уходу. Подскажите, правомерны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.11.2015, 00:31

Проблемы с возвратом трудовой книжки после увольнения - месяц ожидания и отсутствие мотивации со стороны работодателя

Будьте добры прояснить ситуацию связанную с возвратом трудовой книжки у работодателя. Уволился по собственному желанию, без конфликтов, расчет получил за отпуска и т.д.. Мотивации нет у работодателя. Объясняют и обещают - завтра, послезавтра, на след. Недели.. Прошел в таком режиме месяц. Заранее благодарен. Дмитрий.
Читать ответы (2)
Нелли
10.11.2015, 08:01

Травма на производстве - отказ работодателя и ГИТ провести повторную проверку после ампутации пальцев

У меня произошла травма на производстве, ампутация 4-х пальцев правой руки. Установили степень тяжести повреждения здоровья легкая, а смэ установил тяжкий вред здоровью. Работадатель и ГИТ отказываются провести повторную проверку на производстве, так как я полностью не согласна с выданным актом, что мне делать?
Читать ответы (1)
Георгий
10.07.2009, 07:52

Куда мне обрититься чтобы ГИТ провела проверку по жалобе так, как дело нахадится в суде?

01.07.2008 г. я обратился с жалобой в Гос. инспекцию труда г.Москвы в всвязи с грубыми наришениями работодателем моих трудовых прав... До настоящего времени проверка по моей жалобе не проводилась? Я обратился в прокуратуру г.Москвы с жалобой на баздействие ГИТ г.Москвы, мне был прислана отписка... Куда мне обрититься чтобы ГИТ провела проверку по жалобе так, как дело нахадится в суде?
Читать ответы (2)
Елена
17.02.2014, 08:05

Незаконное оформление трудовой книжки - работодатель подделал дату принятия на работу и не заключил трудовой договор

Работодатель незаконно оформил трудовую книжку. Поступила я на работу 29 января 2014. Через 3 дня работодатель сделал запись в трудовой, что я принята на работу 14 февраля. С его слов он обещал прошлому работнику поставить дополнительно 2 недели работы. Трудовой договор со мной заключен не был. Не знаю что делать, помогите!
Читать ответы (1)
Татьяна
16.03.2021, 12:01

На госуслугах есть проверка ГИТ. На сайтах прокуратуры и ГИТ проверки нет. Как определить будет ли проводится проверка.

На госуслугах есть проверка ГИТ. На сайтах прокуратуры и ГИТ проверки нет. Как определить будет ли проводится проверка.
Читать ответы (4)
Арений
13.01.2015, 17:24

Проблема с возвратом Трудовой книжки работодателем и возможности решения через законодательство

Работодатель много лет не отдает Трудовую, при увольнении выдал новую, сказал что старая где то затерялась но она есть, теперь до него дозвониться сложно постоянно обещает, но так и не вернул, а там вредный стаж, которого нет в новой. Эффективно ли 5.27 КоаП? как доказать, что ИП не вернул трудовую книжку? Куда написать заявление, в региональный РосТруд? Можно ещё в ФНС, прокуратуру или полицию? На нарушения требования закона, для большего воздействия?
Читать ответы (1)
Анна
28.02.2017, 10:54

Как провести проверку и решить проблему с несвоевременным расчетом зарплаты и отсутствием трудовой книжки

В моей семье ситуация сложилась такая: супруг отработал на вахте 1,5 мес официально. Но условия проживания и работы отвратительные. По отъезду написал заявление на расчет. Прошло уже полмесяца, зарплату не перечислили, трудовую не прислали. Обращались в прокуратуру по области, где юридически зарегистрирована фирма-работодатель. Из прокуратуры ответ до сих пор не пришел. Хотелось бы узнать, в какой срок проводится проверка? Может, посоветуете, что еще предпринять. В бухгалтерии по поводу расчетных ничего конкретного сказать не могут.
Читать ответы (1)
Олеся
27.07.2016, 03:04

Как получить задолженную зарплату, когда работодатель избегает ответственности и меняет учредителя фирмы

Что можно сделать в моей ситуации. Работодатель не выплатил зарплату за 5 месяцев, с ноября месяца 2015 г., обращались в инспекцию труда, прокуратуру, СК, но все они прислали отписки и мы обратились в суд и выиграли, сейчас исполнительный лист передали на взыскание зарплаты судебным приставам, но директор на днях сменил учредителя фирмы и скорее всего это лицо без копейки в кармане и зарегистрированный в налоговой адрес вообще не тот, по данному адресу находится совершенно другая фирма. Есть ли шанс, что взыщут зарплату с работодателя и можно как то подействовать на директора, который был ранее и не выплачивал зарплату? Прежний директор фирмы, который не выплатил зарплату скрывается.
Читать ответы (2)
Светлана
21.03.2016, 15:30

Проблема с возвратом трудовой книжки - работодатель не выполняет свои обязательства

У меня следующая ситуация:: Работодатель не возвращает трудовую книгу, со дня моего увольнения прошло уже 3 месяца. Он ссылается на результаты ревизии магазина, Сначала мне была предписана сумма недостачи в 2000 руб, сейчас она выросла до 9000 руб... Хотя ревизия делалась с нарушениями и больше никто из материально ответственных работников ничего не выплачивал. В принципе, первоначально я была согласна выплатить недостачу, но трудовая мне не была предъявлена, и как я полагаю оформлена я не была и налоги за меня не перечислялись. Подскажите, как мне все таки вернуть мою трудовую? Спасибо.
Читать ответы (3)
Екатерина Борисовна
23.10.2014, 12:58

Проблема с восстановлением трудовой книжки - работодатель не отвечает и избегает общения

Полтора года назад мой бывший работодатель потерял мою трудовую книжку. Трудовая Инспекция Челябинска обязала работодателя ее восстановить за свой счет. Сейчас работодатель трубку не берет и избегает общения со мной. Я не знаю, что мне делать и куда обращаться.
Читать ответы (1)
Елена
30.07.2014, 22:38

Не выплачена зарплата по трудовому договору - работник обратился в ГИТ

По трудовому договору указана зарплата 5000, мрот на 3013 год 10000, на 2014 год 10500, обращалась в ГИТ по поводу невыплаты заработной платы, ГИТ по результатам проверки обязал работодателя сделать перерасчет и выплатить компенсацию за весь период работы (1,5 года), работодатель пояснил, что выплаты произведет только за последние 3 месяца, так как срок исковой давности по данному виду споров именно такой. Подскажите, за какой период должен быть произведен перерасчет?
Читать ответы (1)
Александр
25.11.2015, 14:01

Правила выдачи трудовой книжки и других документов работнику в последний день работы

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет... как написать правильно это заявление. И если работодатель будет тянуть резину с выплатой и с трудовой книжкой.
Читать ответы (1)
Гость_3871548
19.08.2015, 19:29

Имеет ли трудовой договор силу трудовой книжки? Работодатели частные предприниматели не хотят записывать в трудовую книжку.

Имеет ли трудовой договор силу трудовой книжки? Работодатели частные предприниматели не хотят записывать в трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Елена
17.08.2015, 15:00

Необходима помощь в вопросе возврата трудовой книжки работодателем - запрос и дальнейшие действия

Господа. Помогите Двумя предложениями. Что нужно написать в запросе к работодателю, который уже 2 неделю не возвращает трудовую книжку. Я начинала устраиваться на работу, отдала трудовую и написала заявление, нужно было пройти мед. осмотр. В силу физ. здоровья пройти не смогла и не устроилась к ним (приказа о приеме не было). Звоню работодателю они мне говорят, что раз я не устроена то книжку они хранить не могут и передали ее исходящим письмом в Следственный комитет района. И сказали звонить туда. Я подняла на уши СК, УМВД по району, РУВД по району, начальника следственного комитета и все как один твердят что ничего подобного не было, никакой трудовой никто не видел, не изымал, не получал. И нач. СК пояснил мне что скорее всего работодатель ВРЕТ. К слову сказать работодатель МинКульт области. Что написать в запросе и какие дальнейшие действия с моей стороны? Заранее огромное спасибо за ответы. Благодарствую.
Читать ответы (1)
Владимир
10.06.2015, 16:34

Доброго дня могу ли я проконсультироваться по поводу не возврата трудовой книжки работодателем после увольнения.

Доброго дня могу ли я проконсультироваться по поводу не возврата трудовой книжки работодателем после увольнения.
Читать ответы (1)
Виктория
22.06.2016, 22:23

Обман через регистрацию фирм в интернете - как работодатели избегают уплаты налогов

Предлагают работу в интернете, регестриравать на себя фирмы которые будут действовать 3 года. Потом закрваться и открыват новые, типа что бы налоги не платить, как это обман?
Читать ответы (3)
Мария
16.02.2013, 12:42

Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем

Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?
Читать ответы (1)