Очень важный и срочный вопрос. Важно ли наличие Правил внутреннего трудового распорядка у каждого работодателя, в том числе у тех, чье количество работников не превышает 10 человек? Изыскала весь трудовой кодекс, не могу найти, помогите (желательно указать из тк рф)

Здравствуйте. Ст 8 ТК РФ

Необходимость Правил внутреннего трудового распорядка для всех работодателей в соответствии с Трудовым кодексом?

Срок действия Правил внутреннего трудового распорядка. Как вносить изменения в ПВТР?

Читать ответы (1)

В какие сроки ознакомить трудовой коллектив с ПВТР и должен ли он принимать участие в разработке ПВТР?

Ответьте пожалуйста. Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии вводятся впервые, а предприятие функционирует несколько лет. Опишите пожалуйста порядок действий администрации предприятия при утверждении ПВТР. Какие требования и на основании чего предъявляются к оформлению ПВТР? Необходимо ли их визировать в отделах? Прошивать? Нумеровать? Присваивать исключительный регистрационный номер? В какие сроки ознакомить трудовой коллектив с ПВТР и должен ли он принимать участие в разработке ПВТР? и тд. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Штрафные санкции за не подписанные работником правила внутреннего трудового распорядка

Какие штрафные санкции предусмотрены за не подписанные работником правила внутреннего трудового распорядка. В трудовом договоре график работы не описан, ссылка на ПВТР, тру. договор подписан, а в ПВТР нет подписи работника.

Читать ответы (1)

В чем различие пвтр как самостоятельного документа и пвтр как приложение к коллективному договору?

В чем различие пвтр как самостоятельного документа и пвтр как приложение к коллективному договору? Пвтр это правила внутреннего тоудогового распорядка.

Читать ответы (4)

Необходимо утвердить новые правила внутреннего трудового распорядка, так как старые не найдены.

Добрый вечер. Организация действует с 2011 года, возможно до 2016 года существовали правила внутреннего трудового распорядка (найти не можем). На данный момент ПВТР нет, необходимо сделать новые правила. Вопрос: новые ПВТР каким числом утверждать если с 16.08.2016 года был и.о. директора, а с 03.08.2017 года назначен новый директор? Спасибо.

Читать ответы (1)

Должен ли директор подписать ПВТР или прав ли директор, не подписавший ПВТР после утверждения приказа об этом?

Здравствуйте, скажите пожалуйста должен ли директор подписать ПВТР? У нас не подписал, так как подписал приказ об утверждении ПВТР, прав ли директор?

Читать ответы (2)

Как правильно оформить ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка - отметка в личной карточке или роспись в ПВТР?

Дайте ответ на следующий вопрос: нужно ли делать отметку об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка в личной карточке формы № Т-2 или достаточно росписи в листе ознакомления в самих ПВТР. Заранее благодарю!

Читать ответы (2)

Определение соответствующей статьи ТК РФ при смене режима работы в протоколе и соглашении к Правилам внутреннего

Скажите пожалуйста, какую статью ТК РФ указать в протоколе (профсоюз) и в соглашении к правилам внутреннего трудового распорядка при смене режима работы. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как получить копию ПВТР при разногласиях с графиком работы?

Можно ли по заявлению получить копию ПВТР? По договору понятно, что именно в нем должен быть прописан график работы. Сложилась непонятная ситуация, что в кадрах говорят один график работы, а на проходной пропуск срабатывает по другому графику. И никто не дает объяснений и справок про личный график работника. Доп документы не подписывали.

Читать ответы (2)

Законность новых правил внутреннего трудового распорядка и возможность оспорить их

Мы-раотники оркестра. Вышли из отпуска и гам дали ознакомиться с новым док. правила внутреннего трудового распорядка, кот.сразу стали действовать-например, при 7 час. раб дне и 6-ти дневной неделе (40 ч в неделю) выходной день скользящий не реже 1 в 10 дней и не менее 4 в мнсяц, с раб. неделей не более 40 ч.В кол. договоре предыдущем вых. день был ПНД. Законно ли так-и скользящий вых. и то что сразу перед фактом поставили. И об отпуске (коллективный) рук-во будет информировать не позднее чем за 2 недели. Понятно, что уже ни путёвки, ни билеты взять не получится. Неужели это тоже законно? И главное-может ли рук-во в одностороннем порядке, без участия коллектива или худсовета создавать такие распоряжения. У нас концертная организация государственная.. И привлечение нас к работе в праздничные и выходные без согласия работников по приказу директора (стал.113 ТК РФ)-оплата одинарная одинарная с предоставлением другого дня отдыха. Нельзя ли оспорить такие решения? Заранее благодарны.

Читать ответы (1)

Правила внутреннего трудового распорядка и меры дисциплинарного взыскания на текстильной фабрике.

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на текстильной фабрике работодатель предложил в перечень мер дисциплинарного взыскания включить: строгий выговор; замечание; выговор; выговор с предупреждением об увольнении; лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы более 6 рабочих часов; штраф в размере 1/2 зарплаты за появление в рабочее время в нетрезвом состоянии; лишение премии беременных и матерей, имеющих детей до 3-х лет, за суммарную нетрудоспособность более 2-х месяцев в году. Законны ли предложения работодателя? .

Читать ответы (1)

Оплачиваемый обеденный перерыв в ПВТР - возможно ли по инициативе Работодателя

Рабочий день в организации с 10-00 до 18-00, в это время включен 1 час обеда. Можно ли в ПВТР прописать что обеденный перерыв оплачиваемый по инициативе Работодателя? По факту нам платят за 8 часов работы.

Читать ответы (1)

Рабочий график ООО - 6\\1 с выходным в воскресенье, продолжительность рабочего времени в ПВТР и соответствие ТК РФ

График работы в ООО - шестидневка с одним выходным воскресеньем, 6\1 с 09-18 и исходя из этого какую продолжительность рабочего времени указать в ПВТР - 48 часов? И допускается ли по ТК РФ 48 часов? Или нужно по другому это указать?

Читать ответы (1)

Необходимость правил внутреннего трудового распорядка в СНТ и их применимость к некоммерческим организациям и микропредприятиям

Нужны ли правила внутреннего трудового распорядка в СНТ? Касаются ли СНТ эти требования или можно применять их как к некоммерческим организациям и микропредприятий?

Читать ответы (2)

Кадровые документы для индивидуального предпринимателя с 2 сотрудниками в ателье по ремонту одежды

Какие кадровые документы должен иметь индивидуальный предприниматель, у которого работают 2 сотрудника (ателье по ремонту одежды)? Обязательно ли должны быть Правила труд. Внутр. Распорядка, коллективный договор, положение об оплате труда?

Читать ответы (1)

Правила внутреннего трудового распорядка - обязательные условия и соответствие трудовому кодексу

Устраиваюсь на работу, а руководитель утвердил Правила внутреннего трудового распорядка, там: «со всеми вновь принимаемыми работниками для проверки их деловых качеств заключаются письменные трудовые договоры сроком на один календарный год; каждое зафиксированное нарушение Правил внутреннего распорядка влечет уменьшение размера стимулирующей части заработной платы на 20-100%; совместители при приеме на работу и каждые три месяца в период работы должны представлять справки с основного места работы; ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный режим труда до 3 календарных дней предоставляется только, если работник переработал за рабочий год более 25 часов. Это трудовому кодексу не противоречит?

Читать ответы (1)

Необходимость должностных инструкций и правил трудового распорядка, если все прописано в трудовом договоре

Я занимаюсь кадрами, я самоучка. Работаю по кадра не давно. И вот переда мной стала такая задача: нужны ли должностные инструкции, если всё прописано в трудовом договоре. И обязательно ли, что бы были правила трудового распорядка? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Как соотносится данное положение Правил внутреннего трудового распорядка с нормами ТК РФ?

Правилами внутреннего трудового распорядка ООО предусмотрено, что в течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются. Как соотносится данное положение Правил внутреннего трудового распорядка с нормами ТК РФ? Каким актом следует руководствоваться в случае возникновения спора о неприменении меры поощрения к работнику, имеющему действующее дисциплинарное взыскание?

Читать ответы (1)

Какие нарушения могут привести к вынесению дисциплинарного наказания в соответствии со ст.189 ТК РФ и ПВТР?

По закону в соответствии со ст.189 ТК РФ дисциплинарные наказания выносятся за нарушения, перечисленные в правилах внутреннего труд. Распорядка (ПВТР)? То есть, если в ПВТР указано, что лишь за неоднократные опоздания можно вынести дисциплинарку, то за однократное нельзя, верно или нет? Или есть какой-то закон, по которому за опоздание на несколько минут можно вынести дисциплинарное наказание?

Читать ответы (1)

Необходимость правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда в организации с одним директором

Если в организации только директор, нужно ли делать правила внутреннего трудового распорядка и положение об оплате труда? (Ведь по сути, директор сам себе устанавливает оплату и работает как ему удобно).

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость Правил внутреннего трудового распорядка для всех работодателей в соответствии с Трудовым кодексом?

Красноярск - онлайн услуги юристов