Изменение должностных обязанностей социального педагога в детском саду - совмещение роли воспитателя и дополнительная оплата
Работаю социальным педагогом в детском саду на 0,5 ставки. На протяжении всего времени моей работы в детском саду заведующий постоянно ставил меня на группу вместо воспитателя, что послужило причиной моего конфликта с ней. На этой почве заведующий поменял мне должностные обязанности, согласно (дословно) которым я обязана исполнять должностные обязанности других сотрудников в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.), согласно приказу заведующего. Имел ли работадатель менять должностные инструкции? Является ли это совмещением должностных обязанностей? Должно ли это дополнительно оплативаться? Или я должна беспрекословно исполнять свои должностные обязанности и других сотрудников ни на что не расчитывая раз подписала новые должностные обязанности?