Наталья
21.08.2015, 23:41
Правомерность самостоятельного ведения журнала учёта прихода и ухода работников на предприятии\nФормы регулирования
Читать ответы (3)
Я мастер отпустил работника за 2 часа до оканчания рабочего времени, меня наказали на 20% и при этом наказали моих работников тоже по 20% от зарплаты. Как выйти из ситуации, чтобы ребят не наказывали, а только меня, как мастера.
Алексей Владимирович, я вам уже отвечал. Если у вас с работниками сложились разногласия по поводу инцидента, то дайте им свои деньги, которые они недополучили. Вы ни директор предприятия, чтобы отменять приказы о наложении взыскания.
СпроситьШтраф в принципе не предусмотрен трудовым законодательством, могут только премию снять. Вам следует написать служебную на имя руководителя, чтобы снять ответственность с остальных.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация

