Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требуется предоставить рабочие места для инвалидов в организации - нарушение или нет?

02.10.2023, 09:38
• г. Казань

Пожалуйста директору организации пришло письмо в котором написано, что организация должна предоставить рабочие места для инвалидов. Инвалиды там есть, в организации около 75 человек, и среди них восемь инвалидов. Будет ли это нарушением?

Читать ответы (3)
Рабочие места для инвалидов Директор организации Места для инвалидов Рабочее место
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Будет ли это нарушением?

Что именно? Что за письмо пришло и от кого? Укажите конкретные обстоятельства дела.

С уважением.

Спросить

Пришло письмо от прокуратуры, в рамках мониторинга.

Спросить

Что именно?

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Роман
17.12.2017, 16:43

Отказ Департамента по Труду и занятости г Владимир в предоставлении оборудованного рабочего места инвалиду

Доброго времени суток! Неодноккратно обращался в Департамент по Труду и занятости г Владимир о предоставлении оборудованного (оснащенного) рабочего места ст 22-23 ФЗ о социальной защите инвалидов, в чем мне было отказано! Коментировав Вы в таком ненуждаетесь (хотя у меня отсутствуют по четыре пальца на каждой руке, обморожение). Хотелось-бы знать правы чиновники? Спасибо.
Читать ответы (1)
Роман
17.12.2017, 17:26

Отказ чиновников департамента по труду и занятости города Владимир в оснащении рабочего места инвалида 3 группы вызывает вопросы

Правы-ли чиновники департамента по труду и занятости г Владимир отказывая инвалиду 3 группы в оснащении (оборудовании) рабочего места!? С уважением Роман.
Читать ответы (2)
Роман
17.12.2017, 17:15

Отказано в предоставлении оборудованного рабочего места инвалиду - письмо прилагается

Неоднократно обращался в Департамент по Труду и занятости г Владимир о предоставлении оборудованного (оснащенного) рабочего места т.к. являюсь инвалидом 3 группы ст 22-23 ФЗ о социальной защите инвалидов, в чем мне было отказано! У меня отсутствуют (восемь пальцев в виду обморожения). Правы чиновники ответив мне отказом? Письмо прилагается. Спасибо.
Читать ответы (1)
Антон Валерьевич
10.07.2018, 20:44

Возможная финансовая поддержка для организации рабочего места инвалида 2 группы со стороны государственных органов и структур

Я планирую взять на работу инвалида 2 гр. какую финансовую помощь я могу получить для организации рабочего места от гос. органов и каких структур.
Читать ответы (1)
Алена
03.04.2014, 05:51

Можно ли получить увольнение с выплатами

100% акций ЗАО куплены второй организацией. Если вторая организация предоставит рабочие места (с меньшим окладом) можно ли добиться увольнения с прежнего места работы с выплатами?
Читать ответы (1)
Евгений
19.06.2014, 19:48

Как оформить декларацию СОУТ на рабочие места согласно Приказу Минтруда России №80 н от 7 февраля 2014

Согласно Приказу Минтруда России №80 н от 7 февраля 2014 работодатель должен оформить декларацию СОУТ на рабочие места. Как заполнять: одну декларацию на 1 рабочее место или одна декларация на все рабочие места с классом условий труда 2? подскажите куда направлять информацию (контактные телефоны, элект. Адрес, сайт)? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Борис
22.10.2016, 00:57

Проблемы с использованием личного ноутбука на рабочем месте - нарушение рабочего распорядка или грабеж?

На рабочем месте, уже несколько лет, пользуюсь личным ноутбуком, как по личным интересам, так и по рабочим. При этом, рабочая норма выполняется в полном объёме и имеет основной приоритет. Но недавно, руководство стало относиться к этому негативно. По этому поводу неоднократно велись диалоги. И совсем недавно, без разъяснения причин, ноутбук был физически вырван из рук. На диалог данное лицо более не шло. Гораздо позже, имущество было возвращено. Вопрос: Возможно ли данный инцидент расценивать как грабёж? И что нужно делать при повторении данной ситуации?
Читать ответы (2)
Алексей
18.01.2015, 11:04

Вопросы о предоставлении рабочего места после длительного отпуска

Скажите, пожалуйста, обязан ли мой начальник предоставить мне рабочее место по истечении 3 лет секретного отпуска. И если мне предложат писать заявление по собственному, могу ли я отказаться. Могу ли я требовать компенсацию в случае сокращения моего рабочего места и по соглашению сторон. Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Валентина Олеговна
19.07.2015, 14:11

Как ип может предоставить рабочие места работникам после их отпуска по уходу за ребенком, не нарушая законодательство?

У ип нет работников (ип хочет закрыться) кроме двух которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. через неделю отпуск закончится и работники придут к ип а он им позакону должен предоставить рабочие места. По собственному они не хотят как быть ип чтобы не нарушить закон.
Читать ответы (3)
Козина Ира Юрьевна
28.12.2015, 02:33

Центр занятости предоставляет безработным пенсионерам-инвалидам рабочие места с достойной оплатой

Из чего исходит Центр занятости, предоставляя безработному пенсионеру-инвалиду, стоящему на пособии по безработице, вакантные рабочие места для инвалида, заработок которых должен быть не ниже МИНИМАЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА или МИНИМАЛЬНОГО ПРОЖИТОЧНОГО УРОВНЯ?
Читать ответы (1)
Шуваев Еввгений Валерьевич
20.11.2014, 11:38

Обязали предоставить рабочее место инвалиду.. Работать без лицензии человек не может лицензию инвалиду не дадут Что делать?

Обязали предоставить рабочее место инвалиду.. Работать без лицензии человек не может лицензию инвалиду не дадут Что делать?
Читать ответы (1)
ПОЛОВИНКО НАТАЛЬЯ ПЕТРОВНА
18.11.2014, 16:08

Нарушение рабочего графика и конфликт на рабочем месте - анализ поведения директора и прав работников

Наталья. Я лидер первичной профсоюзной организации ц.к.д.. у нашего директора ненармированный рабочий день. Директор отсутствовал на рабочем месте с 8 00 до 14 00.как говорит директор что был на заседании но я точно знаю что директор находился дома по симейным обстоятельствам. В этот же день работник кружка умелые ручкирабочий день с 13 00 до 16 00 отлучился с работы в 15 50 для того чтобы проводить дитей которые присутствовали на кружке через дорогу, и вернулся на своё рабочее место. На планёрке при всём коллективе директор сделал замечание руковадителю кружка. Прав ли директор в этой ситуации? И какие мои права в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Надежда Леонидовна
19.11.2014, 15:52

Обязан ли работодатель предоставить рабочее место по трудовому договору и можно ли быть уволенным за потребование рабочего места?

По трудовому договору обязан ли работодатель обеспечить работнику рабочее место? И правомерно ли увольнять работника за то, что он потребовал обеспечить себе рабочее место? Куда обращаться по данному вопросу?
Читать ответы (2)
Дмитрий Николаевич
20.02.2018, 23:33

Что делать, если ООО КРЕПП продало оборудование и рабочих, но не предоставило рабочие места на другом производстве?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста ООО "КРЕПП" ПРОДАЛ ОБОРУДОВАНИЕ и рабочих разогнали но с предоставлением рабочих мест на другом производстве не ООО КРЕПП человек не хочет тежолый труд что делать ждать.
Читать ответы (1)
Валерия
24.05.2016, 07:17

Можно ли продать дом если он не в собственности. ДОМ давался от рабочей организации! Организации нет и можно ли его продать.

Можно ли продать дом если он не всобствености. ДОМ довался от рабочей оргонизации! Организации нет и можно ли его продать.
Читать ответы (1)
Александр Игоревич
25.04.2014, 10:29

Рабочие организации не получают зарплату в течение 4 месяцев - что делать в данной ситуации?

В организации не платят зарплату, просят немного потерпеть, рабочие терпят 4 месяца, сказали зарплата за март будет выплачиваться в сентябре, работаю по трудовому договору, что делать?
Читать ответы (1)
Светлана Анатольевна
28.09.2016, 10:17

В течении какого срока администрация города должна предоставить помещение для общественной организации инвалидов?

В течении какого срока администрация города должна предоставить помещение для общественной организации инвалидов?
Читать ответы (1)
Надежда
14.11.2013, 16:39

Нарушение трудовых прав - отказ в организации рабочего места после декретного отпуска

Во время моей беременности, мне дали подписать приказ об ознакомлении, что моя должность, после исполнения ребенком 3-х лет, будет сокращена. Теперь я вышла из отпуска по уходу за ребенком, но для меня не организовано рабочее место, до сих пор не могут решить кто мой руководитель, говорят, что у меня руководителя и должностных инструкций нет, что я нахожусь за штатом. Работникам, которые раньше имели такую же должность, как у меня, но были своевременно переведены на новые должности повышали оклад, а мне нет, мотивируя моим за штатным положением, говоря, что оклад будут поднимать только при массовом повышении окладов во всех подразделениях. Подскажите пожалуйста, какие статьи т.к. были нарушены организацией? И что мне делать, чтоб восстановить свои права?
Читать ответы (1)
Ядвига
26.12.2019, 10:14

Организация требуется предоставить сведения об объемах потребления воды в спорный период

Организация является третьим лицом в деле. У Истца долг по уплате за услуги водоканала в период с марта 2018 по 2019 год. Раньше наша организация за потребление воды платила Истцу, а Истец уже платил водоканалу. С 2017 года, т.е. до возникновения задолженности у Истца, наша организация заключила прямой договор с водоканалом. У нас сейчас запрашивают сведения об объемах потребления за спорный период. Что именно мы должны предоставить? Может просто отправить договор, что мы напрямую все оплачиваем? Или счет-фактуры?
Читать ответы (1)