По поводу официального ответа опричинах отказа в трудоустройстве на имя директора организации. Ответил начальник отдела кадров. Вопрос ранее отказ был от работодателя неофициальный, сейчас официальный и получается он датируется числом когда ответ был дан и причины на данный момент. И прежде чем дать такой ответ начальник отдела кадров созванивается или списывается со всеми возможными участниками, которые могли как то повлиять на отказ в его трудоустройстве? Исходя из этого пишет ответ, датируемый тем числом, который он его даёт на бумаге, а не когда ему отказали посредством смс? Я прав

Дата ставится когда выдается ответ

Официальный ответ на причины отказа в трудоустройстве - роль начальника отдела кадров и датирование ответа

Отказ начальника отдела кадров от работы со списками сотрудников 65+ вызывает вопросы - как работники могут перейти на удаленку?

Начальник отдела кадров ГБУЗ МО "Королевская городская больница" отказывается работать со списками сотрудников 65+ и подавать их в ФСС, а также не готовит приказ о работе на удаленке этих лиц. Как мне поступить, если я готов работать на удаленке?

Читать ответы (1)

Правила установления и оформления КТУ - кто назначает, снижает и оформляет приказ, роль отдела кадров

Наш гл.бухгалтер требует с нас (отдел кадров) офрмление приказа о назначении и снижении КТУ. Разъясните подробнее правила установления КТУ: кто назначает, снижает КТУ и кто должен оформлять приказ по КТУ? Разве это не производственный приказ? Какое отношение к офрмлению КТУ имеет отдел кадров?

Читать ответы (1)

Проблемы с организацией работы и финансированием Муниципального Хозрасчётного предприятия

Муниципальное Хозрасчётное предприятие (финансирование из бюджета не получает), численность 84 человека. Директор вводит ставку начальника отдела кадров в штатное расписание (2-й экземпляр отдаёт собственнику департамент) подчинённых нет (пока), всю работу по переходу на Российское законодательство вела и веду сама, директор своим приказом дал 50% напряжённого труда. Прошла ревизия КРО, написали замечание, что я не вправе получать 50% и не имеем право держать начальника отдела кадров без подчинённых. Разъясните пожалуйста ситуацию, т.к. по Российским правилам ещё не всё знаем. СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Наследие минувших годов - споры о разбивке отпуска и роль начальника отдела кадров

Ситуация такова. В конце каждого года пишется очередность на отпуск в следующем году. Например я иду в отпуск в октябре. По правилам отпуск у меня 28 дней. Но мне не нужно столько за один раз. И я разбиваю этот отпуск на 2 по 14 дней - с СОГЛАСИЯ своего непосредственного руководителя. Но начальник отдела кадров против, говорит что я должна отгулять сразу весь отпуск. Вопрос - права ли начальник отдела кадров?

Читать ответы (1)

На работе предложили 2 месяца поработать и.о. начальника отдела кадров (начальник в отпуске).

На работе предложили 2 месяца поработать и.о. начальника отдела кадров (начальник в отпуске). Будет ли сделана запись об этом в трудовой книжке? И изменится ли моя з/п?

Читать ответы (1)

Найдено письмо от начальника отдела кадров - подробности и объяснительная требуются

На меня написала докладную начальник отдела кадров, меня должны были ознакомить с ней под подпись? Или на словах передать, что я должна написать объяснительную?

Читать ответы (1)

Возможна ли моя карьерная переориентация в психоневрологическом интернате

Я работаю психологом в психоневрологическом интернате, вернее, работала. Мою ставку сократили. Могу я претендовать на должность начальника отдела кадров, если там работает человек со средним бухгалтерским образованием, т.е. не специалист, либо на должность инспектора отдела кадров?

Читать ответы (1)

Наказание начальника отдела кадров за нарушение порядка хранения сведений о доходах сотрудника

Я - Анатолий, начальник отдела кадров администрации муниципального образования. К нам на муниципальную службу поступил сотрудник на должность, не входящую в перечень по которому необходимо предоставлять сведения о доходах, но он такие сведения представил. В соответствии с указом президента 559 от 18.05.2009 я ему выдал по его заявлению эти сведения через несколько месяцев после его поступления. Всё это время сведения хранились в его личном деле. Районным судом по постановлению прокуратуры я привлечён к административной ответственности по ст. 13.11 КоАП за нарушения порядка хранения. Правильно ли меня наказали?

Читать ответы (1)

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?

Читать ответы (2)

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?

Читать ответы (4)

Отсутствие начальника отдела кадров затрудняет выдачу трудовой книжки уволенному - как найти выход?

Ответственным за хранение трудовых книжек является начальник отдела кадров. В течении двух дней он по неизвестной причине отсутствует на рабочем месте, телефон не отвечает. Выдать трудовую книжку уволенному нет возможности. Можно ли не нарушая закона вскрыть сейф? Или есть другие варианты выхода из данной ситуации?

Читать ответы (1)

В компанию, где я работаю начальником отдела кадров, приняли на работу сотрудника по бессрочному трудовому договору.

В компанию, где я работаю начальником отдела кадров, приняли на работу сотрудника по бессрочному трудовому договору. Вопрос возник по поводу его стажа, когда в трудовой книжке почти двадцать лет перерыва с прошлого места работы. Сотрудник предоставил справу из издательства, о том, что он как внештатный сотрудник выполнял рабоы, которые ему оплачивались. При всем этом, договор на выполнение данных работ не заключался, а свои труды он оценивал сам, и из расчета этих оценок производилась оплата. Вопрос в следующем, включается ли в стаж этот период на основании справки о заработной плате такого сотрудника, как в общий так и в непрерывный, и на основании каких нормативных актов РФ? Если нет, то какой совет могли бы дать на востановление стажа.

Читать ответы (1)

Кому писать заявление об отпуске - генеральному директору или начальнику отдела? Роль начальника в согласовании и резолюции.

Кому писать заявление об отпуске, генеральному директору или начальнику отдела? Если начальнику, то должен ли начальник согласовывать (уход сотрудника) с генеральным? Кто ставит резолюцию?

Читать ответы (1)

Начальник отдела кадров общества может ли заверять эту доверенность, скрепляя её печатью отдела кадров?

Ответьте, пожалуйста, акционер, работающий в обществе, выдал доверенность своему представителю на право участия и принятие решения по всем вопросам повестки дня годового собрания акционеров. Кто от лица общества, конкретно, может заверить доверенность? Начальник отдела кадров общества может ли заверять эту доверенность, скрепляя её печатью отдела кадров?

Читать ответы (1)

Начальник отдела. Можно ли начальника отдела кадров перевести на должность заведующего

Можно ли начальника отдела кадров перевести на должность заведующего отделом по управлению кадрами.

Читать ответы (1)

Сотрудник полиции угрожают увольнением после отказа начальника отдела кадров в принятии больничного листа. Как поступить?

Сотрудник Полиции, был в отпуске и во время отпуска был на больничном в конце отпуска сдал больничный лист но рапорт начальник отдела кадров сказал, что не надо его писать, после чего он и сказал, что уволить за прогулку. Что делать?

Читать ответы (2)

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Недостаток кадров в отделе - начальник отдела кадров ведет работу за всех сотрудников

В нашей организации численность работников составляет 51 человек. В отделе кадров 2 единицы-начальник отдела кадров 1 единица и один специалист который из за нехватки штатных единиц исполняет обязаности в приемной руководителя ведет делопроизводство. Получается что всю кадровую работу и еще и архив организации ведет начальник отдела кадров. Начальник отдела кадров должен уйти в отпуск.

Читать ответы (1)

Отказ начальника отдела кадров задерживает мою службу в УВД города, как получить должность инспектора ДПС в УВД области?

Служу в ппсп умвд по г Орлу отношусь к городскому увд полицейский должность эта сержантская имею образование высшее профильное которое позволяет получить звание офицера в случае перехода на офицерскую должность... нашел себе место в об дпс офицерскую дело мое уже там прошел все тесты и медкомиссии... рапорт подписали на будущем месте службы то есть в об дпс которое относится к областному увд и непосредственно у меня в батальоне осталось что бы подписали в увд города сам начальник увд и дальше в увд области генерал. Но вот только все остановилось на увд города а точнее на начальнике отдела кадров увд города он отказывается даже рассматривать мой раппорт объясняя это тем что в городском увд нехватка кадров а конкретно большой дефицит участковых и уж если я хочу стать офицером то про областной батальон дпс мне нужно забыть и он мне готов подписать раппорт только на должность участкового в одном из отделов города курска... подскажите пожалуйста правомерен ли такой диалог и что мне делать что бы все таки избежать участи стать участковым а все таки перейти на службу в увд области на должность инспектора дпс заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ начальника отдела кадров в оформлении отпуска сотруднику МВД, прикомандированному к ФМС, вызывает вопросы о правомерности

Я сотрудник МВД, прикомандированный к ФМС. У меня по утвержденному графику в начале марта должна быть 1 часть основного отпуска. Я написала рапорт, непосредственный начальник подписала его, выслали в отдел кадров. Начальник отдела кадров фактически отказывает мне в подписании приказа и оформлении отпуска, мотивируя это тем, что я в настоящее время нахожусь на больничном, и вдруг я не закрою больничный на момент предоставления мне отпуска (т.е. первый день отпуска). Правомерны ли действия начальника ОК. Я нигде в ФЗ такого положения не нашла. Благодарю заранее.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Официальный ответ на причины отказа в трудоустройстве - роль начальника отдела кадров и датирование ответа

Казань - онлайн услуги юристов