Дочкс работает вахтовым методом по срочному трудовому договору, узнала о беременности и сообщила работадателю. Тот с ней заключил доп соглашение о продлении тд до окончания беременности. Роды состоялись в июне, больничный по беременности закончился в августе, сейчас октябрь. Работадатель не увольняет но и платить пособие по беременности отказывается. Может ли дочь через суд признать трудовой договор бессрочным и обязать работадателя выплатить задолжность пособия по уходу а также обязать платить пособие до полутора лет?

В статье 59 ТК РФ прописаны случаи когда заключается срочный трудовой договор.. Вашей дочери чтобы в суде добиться признания трудового договора бессрочным нужно согласно ст 56 ГПК РФ доказывать отсутствие оснований для заключения срочного договора

Дочь может ли через суд признать трудовой договор бессрочным и требовать выплату пособия по уходу и продолжительного пособия?

Можно ли признать через суд трудовой договор недействительным/ничтожным?

Можно ли признать через суд трудовой договор недействительным/ничтожным? По каким основанием? Что это за собой повлечет? (нужно ли будет выплачивать работнику заработную плату за время вынужденного прогула, менять запись в трудовой книжке о том что работник вообще не работал, является ли приказ о принятии на работу недействительным также) С уважением Наталья.

Читать ответы (2)

Можно ли срочный трудовой договор признать бессрочным.

Читать ответы (3)

Возможно ли сделать срочный трудовой договор бессрочным через допсоглашение в детском саду для воспитателя

Я на декретном месте воспитатель, освободилась ставка на постоянное место воспитателем, могут мне в детском саду сделать срочный трудовой договор бессрочным через допсоглашение в связи с освободившейся ставкой.

Читать ответы (2)

Можно ли срочный трудовой договор признать бессрочным в данной ситуации?

Имеется трудовой договор от 19 августа 2013 года сроком на 3 месяца. Основание - абз. 6 ч. 2 ст. 59 ТК РФ. Каждые три месяца между работодателем и работриком заключались дополнительные соглпшерия к трудовому договору о продлении срока трудового договора. Срок последнего такого соглашения истек 31 декабря 2015 года. Так как 31 декабря я (работник) находилась в отпуске по беременности и родам, срок действия трудового договора был продлен до его истечения. 16 февраля мне было направлено уведомлении об истечении срока трудового договора с 21 февраля 2015 года. Мои трудовые отношения были расторгнуты. Есть ли у меня шанс, что срочный договор признают бессрочным? По факту я выполняла обязанности на постоянной основе (ответственный выпускающий сайта известного СМИ), и расторжение трудовых отношений, да еще и в тот момент, когда я планировала уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, стпли для меня неожиданностью. Для справки: письменного соглашения (если оно вообще нужно) на заключение именно срочного договора я не давала. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Бывший работодатель не прекращает выплату пособия по уходу за ребенком - что делать?

У меня такая ситуация: мой бывший работодатель не поставил в известность фонд социального страхования о моем увольнении и не прекратил выплачивать мне пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь просят с меня возмещение суммы за 2,5 месяца. У меня, соответственно этих денег нет. Грозят подать в суд. Как быть?

Читать ответы (1)

Ответственность за выплату пособия по уходу за ребенком после банкротства организации

Как быть в такой ситуации: Нахожусь в декретном отпуске, организация в которой работала обанкротилась, кто теперь будет выплачивать пособие по уходу за ребенком, может нужно куда-то обратиться или документы собрать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно составить исковое заявление о том, что бы срочный трудовой договор признали бессрочным.

Читать ответы (1)

Возможно ли сократить сотрудника на декретной ставке, если ранее был заключен бессрочный трудовой договор?

Сокращение на работе. Могут ли сократить, если сотрудник на декретной ставке? До перевода на декретную ставку был заключен бессрочный трудовой договор.

Читать ответы (1)

Влияние выхода сотрудницы на выплату пособия по уходу за ребенком при работе в государственном учреждении\nНасколько

Я работаю временно в государственном учреждении (договор сроком до 07.11.2011 года.) Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, который продлится до 12 октября 2011 г. Затем мне положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Правильно ли я понимаю, что после выхода сотрудницы вместо которой я работаю, меня уволят и организация не будет выплачивать пособие, и мне придется обращаться в отдел социальной защиты населения для получения минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Где обратиться на выплату пособия по уходу за ребенком, если компания закрывается к моему декрету?

Я ухожу в декрет, к тому времени когда я рожу ребенка, компания моя где я работала не будет существовать (закрывается), куда обращаться на выплату пр уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Изменение сроков работы в декрете - влияние на единовременную выплату пособия по уходу за ребенком

Если я выйду раньше на пол года на работу (вместо 1,5 года я в декрете 1 год буду), будет ли единовременная выплата оставшегося пособия по уходу за ребенком за оставшиеся 5 месяцев?

Читать ответы (3)

Противоречие между должностью в приказе и трудовым договором - возможность признать договор бессрочным

Заключен срочный трудовой договор на определенную должность, на срок действия контракта, но в приказе о назначении должность другая. Возможно ли признать договор бессрочным?

Читать ответы (1)

ПФР требует вернуть выплаты пособия пенсионеру - дочь-студентка оформлена, но не работает. Правомерно ли такое решение?

По уходу за 82-летним отцом была оформлена моя дочь-студентка очного отделения ВУЗа, который находится в другом городе. Оформление проходило, когда дочь была на каникулах дома. При оформлении документов работнику ПФР об этом было сказано. В ответ-"ничего страшного, она же не работает". После 10 месяцев выплаты пособия пенсионеру пришло письмо из ПФР на имя моей дочери, что всю сумму она должна вернуть ПФР, иначе через суд. Но она НЕРАБОТАЮЩАЯ. Правы ли они, решив через 10 месяцев, что выплаты не положены, т.к. она учиться в другом городе?

Читать ответы (1)

В какие сроки можно через суд признать договор о передачи в безвозмездное пользование квартиры администрацией физическому лицу?

В какие сроки можно через суд признать договор о передачи в безвозмездное пользование квартиры администрацией физическому лицу?

Читать ответы (3)

Возможные основания для заключения срочного трудового договора с работником, имеющим бессрочный трудовой договор

Какие основания для заключения срочного ТД с работником, оформленным по бессрочному ТД? И только путем составления дополнительного соглашения к основному ТД или путем заключения отдельного срочного ТД?

Читать ответы (1)

Совмещение работы и декретного отпуска

Если я,находясь в декретном отпуске, буду работать неполный день, буду ли я продолжать получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет (ему сейчас 9 месяцев)?

Читать ответы (1)

Размер выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих и начисление суммы после рождения ребенка - вопрос и ответы

Я хочу спросить по поводу выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих. Родила 21.01.17, оформила пособие в МФЦ, сказали что придет пособие в апреле. Я читала что пособие начисляется с рождения ребенка. Вопрос в каком размере мне придет выплата? 3000 или же мне выплатят сумму за все месяца после рождения ребенка?

Читать ответы (1)

Дочь может ли через суд признать трудовой договор бессрочным и требовать выплату пособия по уходу и продолжительного пособия?

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Можно ли признать через суд трудовой договор недействительным/ничтожным?

Можно ли срочный трудовой договор признать бессрочным.

Возможно ли сделать срочный трудовой договор бессрочным через допсоглашение в детском саду для воспитателя

Можно ли срочный трудовой договор признать бессрочным в данной ситуации?

Бывший работодатель не прекращает выплату пособия по уходу за ребенком - что делать?

Ответственность за выплату пособия по уходу за ребенком после банкротства организации

Как правильно составить исковое заявление о том, что бы срочный трудовой договор признали бессрочным.

Возможно ли сократить сотрудника на декретной ставке, если ранее был заключен бессрочный трудовой договор?

Влияние выхода сотрудницы на выплату пособия по уходу за ребенком при работе в государственном учреждении\nНасколько

Где обратиться на выплату пособия по уходу за ребенком, если компания закрывается к моему декрету?

Изменение сроков работы в декрете - влияние на единовременную выплату пособия по уходу за ребенком

Противоречие между должностью в приказе и трудовым договором - возможность признать договор бессрочным

ПФР требует вернуть выплаты пособия пенсионеру - дочь-студентка оформлена, но не работает. Правомерно ли такое решение?

В какие сроки можно через суд признать договор о передачи в безвозмездное пользование квартиры администрацией физическому лицу?

Возможные основания для заключения срочного трудового договора с работником, имеющим бессрочный трудовой договор

Совмещение работы и декретного отпуска

Размер выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих и начисление суммы после рождения ребенка - вопрос и ответы

Отказ в выплате пособия по уходу за ребёнком из-за отсутствия документов о доходах за предыдущие месяцы

Принят ли закон о выплате пособия по уходу за ребенком до трех лет в Тюменской области?

Закон о продлении выплат пособия по уходу за ребенком с 1.5 лет до 3 лет в Удмуртии - категории

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59