Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отменить свой необоснованный приказ о замечании за прогул, которого не было, и в какой суд обращаться.

04.10.2023, 23:55
• г. Вологда

Хотела бы знать, могу я написать заявление на ежегодный отпуск, чтобы он начался с даты, с которой я бы хотела. Уже прошло девять месяцев с 11.01.2023, я была принята на испыт. Срок. , а также около четырех шести мес. болела.

2. Может ли работодатель отменить свой необоснованный приказ о замечании за прогул, которого не было, и в какой суд обращаться.

Читать ответы (2)
Написать заявление на отпуск Заявление на отпуск Приказ о замечании Написать на отпуск Ежегодный отпуск
Ответы на вопрос (2):

1. Отпуск предоставляется по графику. См. ст. 122 ТК РФ.

2. Если прогула с вашей стороны не было, вы вправе обжаловать неправомерные действия работодателя в территориальный отдел трудинспекции или в суд по месту нахождения предприятия. См. Главу 60 ТК РФ, ст. 28 ГПК РФ.

Спросить

1) отпуск предоставляется согласно ГРАФИКУ отпусков, который обязателен для всех. График составляется в конце года. Ст. 123 ТК РФ.

2) На основании Решения суда - отменит. Срок исковой давности по этому вопросу. Для обращения в суд - 3 месяца,-ст. 392 ТК РФ. В суд нужно предоставить доказательства - ст. 55, 56 ГПК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЕЛЕНА
04.09.2017, 16:05

Дата приема на работу), работаю преподавателем в техникуме с (дата начала работы).

Устроена на работу с 01.10.2010. работаю преподавателем в техникуме. В этом году в отпуск отправили с 01.06.2017. по 12.08.2017. отпуск за период с 01.10.16 по 31.09.17. отпуск составляет 72 дня (у нас северные). с 07.08.17 по 04.09.17 находилась на больничном. По выходу из больничного хочу уволиться в связи с переходом на другую работу (в школу). каковы условия моего увольнения? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Имеется ребёнок в возрасте 9 лет.
Читать ответы (1)
Зиля саитовна
11.05.2014, 11:35

Возможно ли выбрать дату начала отпуска, учитывая трех несовершеннолетних детей

Могу ли я выбрать дату начала отпуска, потому что имею трех несовершеннолетних детей. Руководитель требует писать заявление с первого июня, мое желание не должно учитываться?
Читать ответы (1)
Лилия
29.06.2015, 10:54

Как выбрать дату начала отпуска для сотрудника работающего по графику 2/2 и разъяснение условий окончания отпуска

Сотрудник работает в графике 2/2. Мне нужно оформить ему отпуск на 14 дней. Как правильно выбрать дату начала? Является ли обязательным условием, что по истечению 14 дней отпуска, 15-тый день дожить быть рабочий или он может быть выходной на 15-тый и 16 день и только после этого выходит на работу?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна Деева
02.03.2021, 23:07

Как правильно подбирать дату начала отпуска при работе посменно?

Работаю посменно д/н 3 дня дома. График отпусков есть, но не принципиально с какого числа месяца. Мне поставили отпуск со 2 дня, т.е.-первый день я ещё на работе до утра, а следующий день уже отпускной. Можно ли так или нужно уйти в отпуск со дня следующей смены?
Читать ответы (1)
Егорова Ирина Вячеславовна
19.05.2014, 20:27

У меня есть двое несовершеннолетних детей и я хочу изменить дату начала отпуска на неделю позже. Может ли начальник отказать?

У меня отпуск начинается с 16.06 2014 г, но по семейным обстоятельствам хочу уйти в отпуск на неделю позже, т.е с 23.06.2014, имеет ли право начальник мне отказать (у меня двое несовершеннолетних детей)
Читать ответы (1)
Ирина
27.10.2015, 00:37

Как правомерно определить дату начала отпуска при работе в сменном графике и больничном листе?

Скажите, я работаю в сменном графике сутки через трое, написала заявление на очередной отпуск, но ни дня не отгуляв ухожу на больничный, а когда меня выписали автоматом иду в отпуск, по заявлению. У меня такой вопрос: выписали в пятницу, приступить к работе в субботу (в больничном листе), так вот кадровик настояла, чтобы я шла в отпуск не с понедельника, а с субботы, делая акцент на то, что у меня сменный график работы... правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ееатерина
16.11.2017, 15:54

Возможно ли получить листок по беременности на 30 неделе и указать в заявлении на декрет дату начала отпуска с

Могу ли я получить листок по беременности в 30 недель (это будет 29 декабря) а в заявлении на декрет указать что хочу уйти с первого января 2018 года? Чтобы вошёл полный 17 год для декретных.
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.07.2009, 10:43

За какое время до предположительной даты начала отпуска работодатель должен принять решения о предоставлении или

За какое время до предположительной даты начала отпуска работодатель должен принять решения о предоставлении или непредоставлении отпуска сотруднику.
Читать ответы (1)
Гость
02.12.2020, 17:46

Работодатель выбрал даты отпуска односторонне - что может сделать сотрудник?

Работодатель в одностороннем порядке выбрал для сотрудника даты отпуска, разбив его на три части. Два отпуска по неделе и один отпуск две недели и настаивает на подписании этих дат отпуска. На сколько это правомочно и что может сотрудник здесь поменять? Ни даты, ни разбивка на три отпуска не устраивает.
Читать ответы (1)
Анжела
23.05.2013, 09:04

Какое число указывать в приказе при уходе человека в отпуск - дата подачи заявления или дата начала отпуска?

Каким числом делать приказ когда человек уходит в отпуск? Тем когда написано заявление на отпуск или тем числом когда он уходит в отпуск.
Читать ответы (1)
Света
22.12.2016, 11:02

Может ли работодатель изменить дату начала отпуска согласно графику и законодательству?

Хочу уйти в отпуск согласно графика отпусков на 28 дн в конце календарного месяца, работодатель утверждает что я должна пойти с 1 числа, законно ли его требование?
Читать ответы (3)
Анна
21.12.2018, 12:54

Как работодателю соблюдать сроки выплаты отпускных при нежелании работника указывать дату начала отпуска?

Работник с 17 августа находится на больничном листе. В ежегодный оплачиваемый отпуск, по графику отпусков, должна была идти с 20 ноября 2018 года. Работница написала заявление, что просит предоставить ей ежегодный отпуск, по окончанию листка нетрудоспособности, без конкретной даты. 29 декабря, ее возможно выпишут (по ее словам), она сразу хочет идти в отпуск, но заявления нет, что с 29 декабря, работница хочет идти в отпуск. Как быть работодателю, нарушатся сроки выплаты отпускных. 30 декабря, уже выходной день.
Читать ответы (2)
Тарасенко Татьяна Владимировна
13.04.2015, 09:10

Возможно ли взять часть отпуска за фактически отработанное время и выбрать дату отпуска после завершения учебного года детей?

Доброе время суток уважаемые юристы! Очень нужна консультация вот по такому вопросу. Я с 1 января работала на условиях неполного рабочего дня по основному месту работы. Сегодня решила обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. По кколективному договору мой отпуск составляет 51 день - могу ли я взять часть отпуска за фактически отработанное время? Если да, могу ли я взять его допустим с 1 июня, когда дети закончат школу, просто отпуск льготный.
Читать ответы (1)
Вера Ивановна
25.05.2014, 23:14

Как правильно оформить заявление об увольнении директора школы по собственному желанию и выбрать дату отпуска

Работаю директором школы. Хочу уволиться по собственному желанию. Как правильно написать заявление учредителю? Если отпуск с 1 июля, какую написать дату? Спасибо.
Читать ответы (1)
Аня
13.05.2020, 20:59

Как правильно выбрать дату отпуска - следовать предложению директора или оставаться на привычном расписании?

Нам предложили перенести отпуск на июнь. У нас в театре все отдыхают обычно в июле. Сейчас вышло предложение директора в связи с ситуацией, написать заявление на отпуск в июне. Я сказала что буду писать на июль, руководители по-всякому уговаривают писать на июнь, почти все уже написали еа июнь. Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
02.11.2021, 10:28

Как написать заявление работодателю о сдвиге даты начала отпуска по БиР для расчета пособия за 2020-2021 гг.?

Я беременна и дата выдачи больничного листа по БиР выпадает на 30 декабря 2021 г. Врач категорически отказывается сдвинуть дату на январь 2022 г. Таким образом при расчете пособия будут учитываться 2019-2020 г. Для меня это невыгодно, очень много теряю. По закону я могу написать заявление работодателю, чтобы отпуск по БиР начался, например с 1 января. И тогда пособие должны рассчитать за 2020 и 2021 года, но на 2 дня меньше, вместо положенных 240 дней, посчитают 138 дней. Однако с 1 января 2022 года вступает в силу новый закон, где данные из мед. учрежд. Напрямую попадают в ФСС и заявление о предоставлении отпуска по БиР работник больше не пишет. Как быть в моем случае? Не получится ли Так, что в расчет возьмут автоматически 2019-2020 г? Или для подстраховки мне все равно написать работодателю заявление?
Читать ответы (1)
Наталья николаевна
22.04.2014, 18:17

Когда нужно писать заявление на отпуск до 3-х лет - дата начала отпуска или дата смерти ребенка?

Второй ребенок умер, первому нет еще 3-х лет. Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Когда нужно писать заявление на отпуск до 3-х лет-дата начала отпуска-дата смерти ребенка или же дата окончания отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Ольга Татаурова
20.01.2015, 19:40

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\n\nМожет ли работодатель самостоятельно устанавливать дату начала

Мне назначили дату отпуска с 15 февраля, а я хотела бы перенести начало отпуска на 17 февраля этого же года. Так как 15 и 16 фераля это мои выходные дни. Работодатель мне отказал. Имеет ли право работодатель устанавливать дату начала отпуска работнику по своему усмотрению?
Читать ответы (2)