Работодатель отказывается компенсировать проезд к месту отдыха и обратно - правомерно ли такое решение?

Один раз в два года, он обязан вам оплачивать проезд, обратитесь в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45

Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней.

Добрый день! В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на отдых, также работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом оплачиваемый ежегодный отпуск. При этом, обращаясь к ст.2 Трудового Кодекса Российской Федерации, необходимо учитывать содержание принципа обеспечение права каждого работника на предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска. Согласна данному принципу, работодатель обязан выполнить все условия, которые связаны с предоставлением отпуска.

В соответствии со ст. 115 Трудового Кодекса Российской Федерации, ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. Ссылаясь на статью 325 Трудового Кодекса Российской Федерации, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации, а так как вы проживаете в районе Крайнего севера, вам это положено на законодательном уровне.

Таким образом, действия работодателя неправомерны. Если вы оформлены по трудовому договору, то вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск и если работодатель не предоставит вам отпуск или не оплатит его, вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию.

Благодарим за ожидание и надеемся, что помогли разобраться в данном вопросе.