Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли получить оплачиваемый больничный по ГПХ, работая в 2022 году как ИП и в 2023 году как физическое лицо по ГПД без трудовых договоров?

10.10.2023, 09:05
• г. Екатеринбург

Работал в 2022 как ип. в 2023 как физ лицо устроился по ГПД. Могу ли взять оплачиваемый больничный по ГПХ, если в 2022 взносы на соц страх платил за себя только как ИП (трудовых договоров не было)

Читать ответы (8)
Как ип Оплачиваемый больничный Трудовой договор Ип как физ лицо Физ лицо
Ответы на вопрос (8):

Нет конечно, по ГПХ никаких больничных, отпусков не бывает

Спросить

Ясно... Вы видимо не следите за изменениями в НПА. С 2023 по ГПХ можно брать больничные...

Спросить

Вы начитались верхушек...

не все так просто. Есть нюансы.

Получать оплату по болезни те договорники, за которых в предыдущем году заказчик платил страховые взносы в сумме, не менее чем стоимость страхового года.

В 2022 году стоимость страхового года — 4 833,72 руб.

Таким образом, если человек в 2022 году работал только по ГПХ, то за него взносы в ФСС не платили.

Вы же вообще в 2022 г. не работали по ГПХ

В 2023 году взносы за вас будут платить, но права на больничные у вас не будет.

Оно появится только в 2024 году.

То есть в 2023 г. нет у вас права на больничный

такие дела.. господин минусовщик

Спросить

Ну то есть больничные и отпуска по ГПХ всё-таки бывают?

Спасибо что разобрались, объяснили мне. Всего доброго

Спросить

Добрый день, Иван. Да, вы можете взять оплачиваемый больничный, но только в 2024 году. При условии, что работодатель в 2023 году уплатит за вас страховые взносы в размере не менее стоимости страхового год, а именно 5 652 рубля.

Спросить

Значит мои взносы (обязательные) как ИП за соц страх не засчитываются? (чтобы получить в 2023 году)

Спросить

Да, верно они не засчитываются.

Спросить

С 2023 года исполнители по гражданско-правовым договорам смогут получать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством при одновременном соблюдении условий: если в 2022 году за них производились отчисления страховых взносов, и сумма их составила не меньше 4833,72 рублей в год. При этом учитываются взносы, уплачиваемые с трудовых договоров.

«Сотрудники по ГПД, работавшие в 2022 по трудовым договорам, за которых работодатели исправно платили взносы в ФСС в 2022 году, смогут получать пособия в 2023 году, если заболеют или уйдут в «декрет». Исполнителям по ГПД, отчисления за которых в 2022 году в ФСС не поступали, выплата пособий в 2023 не полагается. Но если больничный или декрет наступит в 2024 году, работники по ГПД получат пособие, так как за 2023 год их работодатели уже обязаны платить взносы на социальное страхование»,-разъяснила заместитель управляющего Анастасия Сурогина.

Источник - sfr.gov.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
13.08.2023, 23:29

Юридическая сила пункта о рабочем времени в договоре ГПХ/ГПД - влияние на признание трудовых отношений

Является ли этот пункт в договоре ГПХ / ГПД основанием для признания трудовых отношений? Ведь фигурирует понятие рабочее время. 9.1.2. Исполнитель не вправе входить в рабочую систему в нерабочее/несогласованное время без письменного согласования с Заказчиком; И еще вопрос, этот пункт имеет юр силу? И если я это подпишу я не смогу признать договор трудовым? Стороны подтверждают, что оказание Услуг по настоящему Договору и любые отношения, возникающие у Сторон в период действия настоящего Договора, не являются трудовыми отношениями. Подписывая настоящий Договор, Исполнитель понимает, что настоящий Договор не является трудовым договором.
Читать ответы (2)
Лиля
20.07.2021, 11:40

Кто и как уплачивает НДС при трудоустройстве физического лица в организацию или по договорам ГПХ (ГПД)?

Если человек физ. лицо с обычным статусом гражданина (не ИП, не смозанятый, не юр. лицо) работает по трудовым и договорам с организациями, когда НДФЛ и страховые взносы платит работодатель или по договорам ГПХ (ГПД), где также НДФЛ и все страховые взносы платит работодатель (организация), то кто в таком случае уплачивает НДС по такому гражданину и по какой ставке, ведь получается он оказывает трудовые услуги своим работодателям?
Читать ответы (1)
Елена
10.12.2014, 13:01

Различия между договором ГПХ и трудовым договором - возможные подводные камни для отсутствия признания договора ГПХ трудовым

Чем отличается договор ГПХ и трудовой договор? Какие могут быть подводные камни чтобы договор ГПХ в случае спора не признали трудовым договором?
Читать ответы (2)
Екатерина
30.07.2019, 21:07

Возможность и законность оплаты части услуг в рамках договора ГПХ физическим лицом и филиалом юридического лица.

Юр.лицом был заключен договор гпх с физическим лицом для нужд филиала, услуги должен был оплачивать филиал. Теперь бр.лицо говорит, что часть услуг оплатит само, а часть филиал. Возможно ли такое и будет ли законным?
Читать ответы (1)
Ирина
02.12.2015, 15:59

Какие налоги ООО должно по договору ГПХ с физическим лицом, и какие при договоре ГПХ с физ. лицом предпринимателем? Спасибо.

Какие налоги ООО должно по договору ГПХ с физическим лицом, и какие при договоре ГПХ с физ. лицом предпринимателем? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
22.04.2013, 13:56

Можем ли заключить сотрудницей, работающей по договору ГПХ, трудовой договор и предоставить ей муниципальную доплату?

У нас в муниципальном бюджетном учрждении работает сотрудница по договору ГПХ, выполняет работу паспортистки. Она получает муниципальную доплату к пенсии в организации, являющейся учредителем нашего МБУ. Можем ли мы заключить с ней трудовой договор. Если да, то вправе ли она получать муницпальную доплату.
Читать ответы (1)
Петрович
02.02.2023, 20:31

Действия работодателя при признании договора ГПХ трудовым договором - указанные вопросы и ответы.

Какие действия должны быть от работодателя, если суд признал договор ГПХ трудовым договором? Выиграли суд о взыскании заработной платы, отпускных и т.д., + признание договора трудовым. Подскажите пожалуйста, какие действия должны быть от Ответчика (работодателя) при признании договора трудовым? Он обязан направить сведения в ПФР о том, что данный период является трудовым? Или направить почтой работнику трудовой договор, где будет указан конкретный период? Суть в том, что исполнительный лист суд выдал, на взыскание заработной платы и т.д., что же касается пункта признания договора трудовым, непонятно, как работодатель должен исполнить решение суда.
Читать ответы (1)
Екатерина
27.01.2016, 04:32

Можно ли признать период заключения договоров ГПХ трудовыми отношениями и каков срок давности?

Работала на декретной ставки. ОК забыл все сделать во время и была уволена по собственному желанию позже положенного (заявление не писала, с приказом была ознакомлена, трудовую книжку получила). Была уволена 30.12.2014 г. В период январь-апрель со мною были заключены договоры ГПХ. С мая 2015 г. опять принята в штат на декретную ставку. Могу ли я признать период, в котором заключались договоры ГПХ, трудовыми отношениями? И какой срок давности будет к ним применяться?
Читать ответы (1)
Ольга
13.10.2017, 12:54

Как опровергнуть акт о нарушениях в организации, если директор не согласен с признанием договоров ГПХ трудовыми

После проверки трудовой инспекции получили акт о наличии нарушений в организации (признали договора ГПХ трудовыми), как можно опровергнуть это, если директор с этим не согласен.
Читать ответы (5)
Ольга
29.05.2011, 12:07

В 2008 году физическое лицо получило из кассы моей организации денежные средства в размере 100 000 руб.

В 2008 году физическое лицо получило из кассы моей организации денежные средства в размере 100 000 руб. на приобретение пенобетонных блоков на основании расходных ордеров, через 20 дней в силу независящих от меня обстоятельств я не находилась в пределах города на протяжении 3-х лет, по настоящее время должник не вернул взятую денежную сумму и отказывается от своих обязательств по выплате задолженности, наличие бухгалтерских документов с его подписью игнорирует.
Читать ответы (1)
Юлия Алексеевна
03.07.2014, 07:01

После признания договора ГПХ трудовым - какие действия принять?

Человек умер, супруга обратилась в суд о признании договора гпх трудовым. После решения суда о признании договора гпх трудовым столкнулись с проблемой дальнейшей процедуры. Каковы наши действия?
Читать ответы (2)
Павел
11.04.2018, 16:59

Возможно ли признать расторгнутый договор ГПХ трудовым и получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте! Спустя полгода по расторжению договора ГПХ, смогу ли я его признать трудовым, а потом получить компенсацию за не использованный отпуск?
Читать ответы (3)
Светлана
18.06.2013, 23:04

Как признать договор ГПХ трудовым - возможен ли обращение в трудовую инспекцию?

Работаю по договору ГПХ, но по содержанию он похож на трудовой (надо соблюдать график сменности). Могу обратиться в трудовую инспекцию признать его трудовым?
Читать ответы (2)
Лидия Васильевна
28.07.2015, 16:36

Принятый электрик по договору ГПХ работает при просроченном допуске по электробезопасности и несет расходы на переатестацию

Приняли электрика по договору ГПХ, допуск по электробезопасности просрочен, он оказывает услуги и должен сам пройти переатестацию за свой счет а не за счет организации.
Читать ответы (1)
Игорь
17.02.2017, 16:08

Признается ли договор ГПХ трудовым при отсутствии отпуска и оплаты больничного листа?

Был устроен на работу по договору ГПХ. Отработал ровно пять лет, выполняя все режимы работы предприятия. Но ни отпуска, ни оплаты больничного листа не было. Оформили по такому договору, по причине отсутствия штатной единицы. Реально ли признать такой договор трудовым?
Читать ответы (3)
Сергей Сергеевич
27.06.2016, 13:19

Последствия для организации при заключении договора с неоформленным ГПХ физическим лицом - санкции и возможные риски

Что грозит организации, если она заключила договор ГПХ с физ. лицом, не оформленного в кач-ве ИП, но ежемесячно оказывающего услуги и получающего за это вознаграждение от данной организации? Знаем только что для неоформленного предпринимателя предусмотрены санкции, а предусмотрены ли они для той организации, которая закрыла глаза на такое физ. лицо и заключила с ним договор?
Читать ответы (1)