Отстранение сотрудника от работы из-за несвоевременного прохождения медицинской комиссии - обоснованное или неправомерное решение?

Здравствуйте.

Если медкомиссию нужно было пройти в период, когда у Вас был отпуск, то должны были отозвать из отпуска официальным приказом. И только с Вашего согласия. Но также Вы не могли пройти осмотры во время больничного.

После выхода из отпуска работодатель обязан организовать медосмотр для Вас заново.

С уважением.

Здравствуйте.

Работодатель должен был выделить день для прохождения медосмотра

ст. 214 ТК РФ. Напишите работодателю заявление об обеспечении проведения для Вас медицинского осмотра.

Работодатель обязан обеспечить:

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;