Реакция руководителя на обнаружение поддельного аттестата у работника два года после трудоустройства и вопрос о дальнейшей возможности работника оставаться на должности.
Что делать руководителю если он обнаружил у работника через два года после трудоустройства, поддельный документ, а именно школьный аттестат об образовании. Работник закончил 9 классов. Но имеет поддельный аттестат о среднем (общем) полном образовании (11 классов). и второй вопрос: может ли работник работать дальше в должности если курсы повышения квалификации, и свидетельство по программе профессионального обучения выданы на основании поддельного аттестата?
Пишите заявление в полицию, пусть они с ним разбираются.
СпроситьЕсли человек является руководителем, то он сам должен принимать решение что ему делать Можно подать заявление в полицию для привлечение этого работника к ответственности по ст 327 УК РФ,а можно никуда не сообщать если работник устраивает руководителя. Тоже самое касается продолжения работы в должности
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация