Работник на срочном договоре, уволенный в отпуске по уходу за ребенком - расчет пособия и переход в новую организацию

13.10.2023, 17:20

• г. Псков

Работник принят на работу по срочному трудовому договору на период полномочий главы администрации. У главы администрации, в связи с реорганизацией в форме слияния, досрочно прекращаются полномочия и этот работник будет уволен. Но она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После увольнения пособие по уходу за ребенком как будут расчитываться? Структура в новой организации будет только с 01.01.24, что делать человеку, что бы попасть в новую организацию и иметь гарантии, что она будет трудоустроена? Может ли она написать заявление выйти из отпуска поработать 1-2 дня и снова в новой организации уйди в отпуск по уходу за ребенком? Если да, то как в этом случае будет расчитываться пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
Работа по срочному трудовому договору
По уходу за ребенком увольнение

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

13.10.2023, 18:09,

г. Москва

Можно в новой организации уйти в отпуск уходу за ребёнком до 3 лет.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

Спросить

Ответ не полный.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник на срочном договоре, уволенный в отпуске по уходу за ребенком - расчет пособия и переход в новую организацию

Псков - онлайн услуги юристов