Сокращение заместителя директора по АЧХ в школе-интернате - правомерность и последствия
Департамент образования прислал письмо о сокращении штата работников, туда вошла должность заместителя директора по АЧХ, а вместо нее предлагают ввести должность завхоза. У нас лицей-интернат, с круглосуточным пребыванием детей, имеется 9 эт. общежитие (помимо учебного корпуса), за которым нужно следить, и это входило в обязанности зам. по АХЧ. Сейчас нам начали строить школу-интернат, где будет большее кол-во детей учиться, следовательно и зданий будет больше. Правомерно ли сокращать в этом случае зам. дир. по АХЧ?
Если речь идет просто об изменении наименования должности, но функциональные обязанности остаются прежними, то это делается обычно не путем сокращения, а путем заключения доп. соглашения к трудовому договору. Для этого вовсе не нужно увольнять работника, а потом снова принимать на работу; его же или кого-то другого. Поэтому я бы поставил под сомнение законность такого сокращения.
СпроситьЯ вам не писала о том, что функц. Обязанности остаются прежними. Я, о том, что в интернате с круглосуточным пребыванием детей, с такими большими площадями, за которыми нужно следить, нужна должность зама по АХЧ, т.к. у завхоза совсем другой функцонал. Можно ли оспорить, что должность зам по АХЧ не может быть сокращен?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация