Марат
24.01.2011, 17:23
Что делать если сумму вынужденного прогула суд рассчитал не правильно.
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель удерживать 20 % в счет НДФЛ из выплат (зп, больничные, премии) за выплаченную компенсацию за время вынужденного прогула по решению суда. Суд в решении не разделил НДФЛ, а присвоил одну сумму общую. Работодатель добровольно не исполнил решение суда, деньги взыскивались через исполнительные листы. Уместно ли здесь ст. 226 НК п.2 или работодатель обязан придерживаться 226 п.5?
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
