Татьяна
13.03.2014, 08:27
Нарушение прав работников центров занятости при индексации заработной платы в соответствии с Положением
Читать ответы (2)
Всем привет! Работодатель предлагает временно перейти на менее квалифицированную работу с сохранением заработной платы, но не дает письменных гарантий в сохранении прежней должности и не обеспечит гарантий по индексации заработной платы на прежнем уровне. Какие могут быть риски у сотрудника при устном согласии работника на предложение работодателя?
Здравствуйте.
Перевод в любом случае должен быть оформлен письменно.
А риски такие, что условия могут оказаться не теми, что предлагает работодатель. Например, не будет сохранен уровень зарплаты.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
