Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли привлечь к ответственности работника находящегося на рабочем месте в свой выходной день за нарушение охраны труда

27.10.2023, 13:23
• г. Волгоград

Можно ли привлечь к ответственности работника находящегося на рабочем месте в свой выходной день за нарушение охраны труда

Читать ответы (2)
Можно ли привлечь к ответственности Привлечь к ответственности Ответственность работников Рабочие выходные Рабочее место
Ответы на вопрос (2):

Можно привлечь.

Спросить

И работника можно привлечь за нарушение охраны труда (правда, непонятно, что он нарушил) , и работодателя можно привлечь за нахождения работника в свой день отдыха на работе. Для этого работодатель должен был издать приказ, а работник расписаться в приказе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
20.02.2023, 17:34

Нарушение охраны труда - рабочее место без окон и вентиляции с низкими потолками и плохим освещением.

Нарушена охрана труда. Рабочее место предоставлено в подвальном, складском помещении в котором отсутствуют окна, и соответственно вентиляция (только дверь в это помещение). Потолки в этом помещении 2.1 метра. Освещение скорее всего тоже не соответствует нормам (темновато). В ТД указано-условия труда нормальные. Правильно ли я трактую нормы охраны труда, действительно для офисных работников помещение должно быть с высотой потолка не ниже 2,5 м., обязательно должно быть естественное освещение или все же таких норм нет? Благодарю! Всем теплого и солнечного дня!
Читать ответы (1)
Ксения
28.02.2017, 04:42

Необходима защита рабочих от бродячих собак на предприятии - нарушение охраны труда и возможные решения

Вопрос: я работаю на предприятии с ноября месяца. Свои обязанности я выполняю как на улице, так и помещении. Рабочий участок находиться,, на отшибе,, и там постоянно бегает свора бродячих собак. Начальству не однократно об этом говорилось, был даже случай укуса, но не каких действий со стороны работодателя не происходит. Из-за них задерживаюсь на работе, не могу прости мимо них пройти, они кидаются. Нарушается ли охрага труда? Куда обратиться с таким вопросом?
Читать ответы (2)
Ирина
13.08.2016, 11:56

Нарушение охраны труда и безопасности на рабочем месте - мой скандал с начальством и дальнейшие действия

Я работаю санитаркой в муниципальной больнице. В мои обязанности вменяется проводить ежемесячные генеральные уборки помещений. В течение года я произвожу генеральную уборку ординаторской (мытьё окон. Стен, поверхностей и обработка дез. средствами. Вчера у меня был скандал с моим непосредственным начальником по поводу того, что за батареей была "обнаружена пыль и мох" с её слов. Пыль под компьютерными блоками и за столами. Которые заставлены различной техникой (мониторы. Принтеры. Модемы и т.д.). При этом, соединительные провода-короткие и нет возможности отодвинуть стол. Остальные провода располагаются вдоль стен по полу в свободном порядке, т. е. попросту разбросаны по полу. Проводов много, распределительные коробки и розетки разболтаны. Налицо нарушение охраны труда и безопасности на рабочем месте. О чём я и сказала в устной форме начальству. Правомерны ли мои действия? Куда мне следует обратиться с письменной докладной? Рабочий процесс у нас поставлен так, что за малейшее нарушение грозят выговором, штрафом или увольнением. Заранее благодарна, Ирина.
Читать ответы (1)
Сергей
04.12.2022, 19:19

Холод на рабочем месте - нарушение норм охраны труда и куда обратиться

Официальное трудоустроен. На рабочем месте люто холодно приходится одевать теплую одежду хожу в куртке в зимней. Обещали дать отопление в конце недели но я заболел. Является ли это нарушение работодателем норм охраны труда? Куда жаловаться?
Читать ответы (3)
Владислав
24.09.2016, 23:28

Не выполнение должностных обязанностей в области охраны труда на строительных лесах - основание для увольнения?

"Нарушал правило по охране труда во время работ на строительных лесах" Достаточная ли данная формулировка о не выполнении должностных обязанностей для увольнения? Могу ли подать в суд на предприятие по месту жительства так как контора расположена на расстоянии более 600 км?
Читать ответы (2)
Анжелика
05.03.2021, 12:31

Нарушение охраны труда при изнасиловании несовершеннолетней на рабочем месте - какие статьи применят к работодателю?

Произошло изнасилование на работе с средним вредом здоровью на момент преступления была несовершеннолетней. Не сработала кнопка гбр следовательно это нарушение охраны труда. Под какие статьи попадает работадатель?
Читать ответы (2)
Александр Клещев
30.03.2020, 19:38

Конфликт на рабочем месте - начальник не прощает отказ в нарушении охраны труда

Отказал начальнику в просьбе совершить нарушение охраны труда после чего начальник стал негативно ко мне относиться и пытается лишить премии за малейший проступок как с занесением В личное дело.
Читать ответы (2)
Дмитрий
10.06.2019, 18:10

Руководитель лишил работника премии за нарушение охраны труда без предупреждения - юридическая оценка

Руководитель лишил премии на предприятии за за якобы не выполнение охраны труда, причем прошла неделя и он только сейчас это говорит и всю неделю мы работали вместе. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Валерий Владимирович
14.04.2016, 09:33

Предприятие получило штраф за нарушение правил охраны труда - что делать

После проверки предприятия гострудинспекцией по охране труда на юридическое лицо выписан штраф на 100 т. р. руководитель решил оплату этого штрафа переложить на специалиста по охране труда. Что в данной ситуации можно предпринять.
Читать ответы (3)
Елена Владимировна
11.09.2014, 11:29

Нарушение охраны труда в школьной столовой - отсутствие вытяжки и последствия для работников

Как написать докладную о нарушение охраны труда: в школьной столовой не работает вытяжка, в следствии этого в цехах жарко, запахи и повышенная влажность. Работники от таких условий заболевают, был случай обморока. На устные доклады руководство не реагирует.
Читать ответы (1)
Александр
10.08.2014, 21:46

Иск по профзаболеванию

Есть иск к работодателю по профзаболеванию. Возможно ли привлечь в качестве третьих лиц надзорные органы работодателя - Роспотребнадзор, ростехнадзор и министерство по труду для представления оценки охраны труда на рабочем месте? Спасибо.
Читать ответы (2)
Иван
25.09.2019, 03:17

Возможно ли для рабочего выписать талон за нарушение охраны труда начальнику цеха на опасном производственном объекте

Разрешается ли простому рабочему выписать талон за нарушение охраны труда на опасном производственном обьекте начальнику цеха? И лишить премии?
Читать ответы (1)
Господин
20.03.2014, 06:31

Нарушения прав сотрудников - задержка зарплаты, отсутствие оформления по трудовому договору и нарушение охраны труда

Достаточно ли такой формулировки в заявлении в инспекцию труда? Работодатель задерживает заработную плату за несколько месяцев почти всем сотрудникам. Большинство сотрудников работает без оформления по трудовому договору. Отсутствуют должностные инструкции, штатное расписание, соблюдение правил охраны труда. Расчетные листы не выдаются, сверхурочные и работа в выходные дни не оплачивается. Я не получил зарплату за ноябрь (частично) декабрь, январь. Как и большинство сотрудников. Со мной при увольнении не произведен окончательный расчет. Прошу: Провести проверку по перечисленным мною нарушениям. Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав и прав остальных сотрудников, установленные меры ответственности. При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашать работодателю мои данные и вопросы, которые подлежат проверке.
Читать ответы (1)
Жанна
13.06.2018, 19:07

Последствия за нарушение охраны труда - детский сад готов лишить стимулирующих выплат?

Я работаю в детском саду, мне объявили выговор за несоблюдение охраны труда и ещё хотят лишить стимулирующих выплат на какой срок меня могут лишить стим. Выплат?
Читать ответы (2)
Александр Александрович
07.02.2020, 19:08

Необходимость оформления инструкций по охране труда на рабочем месте - подпись работника или подпись работодателя?

Должен ли работодатель знакомить работников с инструкциями по охране труда на рабочем месте под роспись или достаточно подписи работника в журнале инструктажа на рабочем месте.
Читать ответы (1)
Иван
04.07.2013, 12:08

Вопрос о законности лишения премии за нарушение охраны труда без приказа

В июле 2012 за нарушение охраны труда мне оторвали талон (1 из 3) и лишили премии 1% за текущий месяц, На эту тему был написан приказ. В 2013 по итогам года лишили премии уже 100 % ни какого приказа не было, просто не дали и всё. Законно ли это? За ранее спасибо!
Читать ответы (1)