Лариса
13.07.2012, 23:59
Нарушение статьи 284 Трудового Кодекса - какие последствия ожидают работодателя?
Читать ответы (3)
Я была на больничном с диагнозом ОРЗ с 15 го по 24 октября, в больничном написано, что к работе приступить 25 го числа, но 25 и 26 у меня был выходной по графику, а сегодня мне открыли новый больничный в связи с другим заболеванием, в этом случае чего мне нужно бояться со стороны работодателя?
Вам прогул поставят и после выхода с очередного больничного проведут проверку и уволят.
Не важно. Что у вас был выходной или его не было, т.к. вы были обязаны выйти 25 числа на работу, а работодатель бы уже вас либо отпустил на выходные по Графику, либо изменил График.
Спросить