Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как ей решить проблему такого произвола со стороны руководства, чтобы ничего подобного не повторялось?

05.11.2023, 23:58
• г. Москва

У подруги ситуация:

"Директор магазина сказал, что оплата за выход в мой выходной день будет оплачена, как за обычный день без двойной оплаты и без предоставления доп выходного. Когда спросила почему так (были серьёзные планы), то начал шантажировать тем, что я не имею права это обсуждать, тк в предыдущем месяце была выплачена премия, хотя могли её не дать и начал тыкать тем, что когда я только устроилась и не знала всех нюансов, то администратор помогла решить одну проблему, которую я не могла решать, тк моя должность этого не позволяет. И что я вообще не имею права что-то говорить про закон, тк работа не идеальна".

Девочка работает лишь второй месяц в данной организации. Как ей решить проблему такого произвола со стороны руководства, чтобы ничего подобного не повторялось?

Читать ответы (2)
Выход в выходной день
Директор магазина
Предыдущий месяц
Ответы на вопрос (2):

Пусть обращается в трудовую инспекцию и прокуратуру

Спросить

Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания.

Что касается выпадов этого придурка (директора), то премия вообще не является обязательной частью з/п. Он сам захотел и дал премию, потому что посчитал, что нужно сотрудницу (вашу подругу) поощрить. Ему никто нож к горлу не приставлял, чтоб он это сделал)

Далее про помощь со стороны другого лица при начале работы - вообще бред какой-то.

Пусть отказывается и грозит Госинспекцией труда или судом, если начнет права качать. Вообще лучше устроиться на работу с норма директором)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги