Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответственность за невыполнение условий доп соглашения при увольнении по собственному желанию - что нужно знать.

09.11.2023, 12:18
• г. Великий Новгород

У меня есть доп соглашение к трудовому договору, по которому я обязан в день увольнения выплатить определенную сумму, если не отработаю определенное количество лет. Могу ли я уволиться по собственному желанию, не выполняя условий доп соглашения? И предусмотрена ли какая-либо ответственность за невыполнение условий доп соглашения?

Читать ответы (9)
Доп соглашение к трудовому договору
Уволиться по собственному желанию
Соглашение к трудовому договору
Ответы на вопрос (9):

Нет таких условий в ТК РФ, а раз нет, оно ничтожно. Можете уволиться, предупредив работодателя за 14 дней.

Спросить

А могут ли они деньги через суд стребовать?

Спросить

Да, никто не мешает им обратиться в суд.

Спросить

Право на обращение в суд есть у всех.

Спросить

С чем связано указанная выплата? Возможно работодатель понес расходы на Ваше обучение, тогда он может обратится в суд о взыскании причиненного работодателю ущерба.

Работник, обучавшийся за счет средств работодателя, обязан возместить последнему затраты на свое обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.

Законодательством не установлено, какие именно причины увольнения являются уважительными, поэтому данный вопрос решается в каждом случае с учетом конкретных обстоятельств.

Спросить

Выплата связана с помощью работодателя в улучшении жилищных условий

Спросить

Это выходит за рамки трудовых отношений, и не могут быть такие пункты в ТД, о чем я вам говорил.

Спросить

Ответ отключен модератором

sudact.ruположение+о+порядке+оказания+содействия+работникам&_=1699537768023®ular-judge=&snippet_pos=1442#snippet

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги