Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно сохранить заработную плату с учетом иждивенцев - отличие подачи в суд от подачи в ФССП

11.11.2023, 03:33
• г. Москва

Кто может правильно ответить? Сохранение заработной платы с учётом иждивенцев (заявление в суд, а не в фссп) если нет ареста на счёту, можно подавать в суд, или только когда есть арест счёта, в фсссп на себя уже подано, а это на ребёнка (в суд)

Читать ответы (1)
Сохранение заработной платы Заработная плата Заявление в суд Заявление фссп Подать в суд
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. В суд можно подавать тогда, когда исполнительный документ предъявлен для исполнения, арест счетов значения не имеет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Анастасия
10.06.2021, 20:21

Перевод на лёгкий труд при беременности - сохранение заработной платы врача-педиатра на совместительстве

Работаю врачем-педиатром на ставку+врач приёмного покоя на скорой по совместительсту на 50%. В поликлинике дали справку на лёгкий труд по беременности прописав: исключение ночных дежурств. Могут ли меня перевести на лёгкий труд только по совместительству с сохранение средней зарабатной платы?
Читать ответы (1)
Юлия
20.01.2014, 10:40

Оформление заявки на административные дни без сохранения заработной платы и их указание в приказе\nКак правильно

Работник написал заявление на административные дни (отпуск без сохранения заработной платы) на с 30.12.13 по 13.01.2014 г. включительно. Как правильно указать в приказе: предоставить отпуск без сохранения... с 30.12.13 по 13.01.2014 г. включительно... или предоставить отпуск без сохранения. . . на 30.12.13, 31.12.13 г., 09.01.14 г., 10.01.14 г. и 13.01.14 г. включительно. С 01.01.14 г. по 08.01.14 г. - это же нерабочие (выходные) дни, нужно их считать как административные?
Читать ответы (1)
Илья Александрович
04.10.2014, 17:35

Согласование пункта о трудовой деятельности в договоре о целевом обучении в ординатуре

Заключил договор о целевом обучении в очной ординатуре медицинского вуза со свои работодателем (бюджетное учреждение). В договоре имеется пункт, согласно которому я должен в свободное от учёбы время осуществлять трудовую деятельность у работодателя в режиме гибкого рабочего времени. В университете в отделе ординатуры с этим пунктом не согласны, утверждая, что работодатель должен отправить меня в отпуск на время обучения (2 года) с сохранением рабочего места. Как в соответствии с законодательством должен быть прописан данный пункт договора? Должен ли работодатель сохранить мне заработную плату на время обучения или обучение будет без сохранения содержания?
Читать ответы (1)
Евгений
22.07.2016, 14:31

Возможность оплаты билетов в отпуске без сохранения заработной платы и статья, регулирующая данное вопрос

Я вам раннее задавал вопрос про то что я нахожусь в отпуске бз сохранения заработной платы и ездил в отпуск с ребенком оплатят ли мне билеты за проезд если я в отпуске за свой счет а билеты покупал находясь в трудовом отпуске. Если мне оплатят то скажите пожалуйста статью с которой я могу потребовать оплаты мне билетов. За раннее спасибо.
Читать ответы (1)
Ринат
11.08.2015, 23:30

Необходимо ли указывать причину при оформлении приказа об отпуске без сохранения заработной платы?\n3.

Про отпуск 1. У учительницы более 10 лет стажа. Она просит отпуск на 1 год без сохранения заработной платы, при этом в заялении указывает причину по состоянию здоровья. Руководитель вправе без больничного листка оформлять приказ? 2. При оформлении приказа без сохранения заработной платы обязательно нужно указать причину? 3. В табеле учета без сохранения заработной платы какой знак ставится?
Читать ответы (1)
Ооржак Ч
23.08.2016, 06:00

Возможность предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы до шести месяцев - основания и правовые аспекты

Может ли работодатель учреждения предоставить работнику отпуск без сохранения заработной до шести месяцев по ст. 128 Трудового Кодекса Российской Федерации и в коллективном договоре это не написано? И если да, то на каком основании?
Читать ответы (4)
Виктор Григорьевич
16.10.2017, 09:59

Вопрос об уведомлении работодателя об отпуске без сохранения заработной платы по устной форме

Работник взял отпуск без сохранения заработной платы, при этом предупредил работодателя только в устной форме, заявления он не написал, является ли это грубым нарушением?
Читать ответы (5)
Александр александр
12.09.2015, 01:29

Нарушение прав работника - работодатель оформил межвахтовые отпуска без сохранения заработной платы.

Мужу 56.работал с 2004 г. в районе крайнего севера до 2015. Я доверенное лицо при оформлении льготной пенсии. Выяснилось что работодатель все межвахтовые отпуска оформил как отпуск без сохранения з\платы заставив их недавно написать заявление задним число (это после звонка с ПФР т.к. те запросили уточнения) Правовы ли действия начальника? И что мне делать?
Читать ответы (3)
Ольга
11.09.2015, 23:10

Скажите пожалуйста, пенсионеры в любое время года могут пойти в отпуск без сохранения заработной платы и на сколько дней?

Скажите пожалуйста, пенсионеры в любое время года могут пойти в отпуск без сохранения заработной платы и на сколько дней?
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
27.01.2014, 13:29

Каковы правила расчета алиментов в случае вахтового графика работы и отпуска без сохранения заработной платы?

Я у меня работа имеет вахтовый характер: два месяца работаю, третий нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы! Алименты я плачу ежемесячно по решению суда, В приставах мне сказали что так как я третий месяц нахожусь без сохранения з/п мне его будут рассчитывать по средне российской, это правильно? Если это не так то что мне нужно делать. Я же работаю по трудовому договору и третий месяц у меня считается выходным!
Читать ответы (1)
Алексей
01.12.2014, 01:58

Подача расширенной справки из банка в ФССП

Сегодня иду в ФССП подавать расширенную справку из банка, т.к. счет заработной карты арестован по долгам кредитов. Какие еще привести доводы на снижение % вычета из заработной платы. Живу отдельно, жилье арендую, материально поддерживаю мать-пенсионерку. Также в зараб. Плату в квитке указана оплата за разъездной характер работы, т.е. оплата бензина, как сделать чтобы сумму за бензин не трогали. Спасибо.
Читать ответы (2)
Гилина Людмила
01.01.2014, 11:33

Продлится ли годичный отпуск без сохранения заработной платы при открытии больничного листа в новогодние праздники?

С Новым годом! Нахожусь в годичном отпуске без сохранения заработной платы. В этот период был открыт больничный лист. Продлится ли мой отпуск?
Читать ответы (1)
Илья Александрович
04.10.2014, 17:56

О сохранении заработной платы во время обучения по договору о целевом обучении в ординатуре медицинского вуза со

Заключил договор о целевом обучении в ординатуре медицинского вуза со свои работодателем (бюджетное учреждение). В договоре имеется пункт, согласно которому работодатель отправляет меня в отпуск на время обучения (2 года) с сохранением рабочего места. Должен ли работодатель сохранить мне заработную плату на время обучения или обучение будет без сохранения содержания?
Читать ответы (1)
Гилина Людмила
28.05.2013, 12:01

Работа в другой организации на полную ставку во время отпуска без сохранения заработной платы на год - возможно ли?

Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы сроком на один год. Могу ли я работать в другой организации в это время на полную ставку?
Читать ответы (1)
СВЕТЛАНА
15.04.2020, 08:24

Президент устанавливает не рабочие дни с сохранением заработной платы до 30 апреля

Президент издал УКАЗ №206 от 25.03.2020 г. установить не рабочие дни с 30.03 по 3.04 с продлением до 30.04, с сохранение заработной платы. У меня вопрос: 1.Какой заработной платы (конкретно не указано)? 2.Исходя из Указа нас отправили на самоизоляцию (простой т.к. мы занимаемся общественным питанием). 3.Получается что мы открываем ТК ст.157 и издаем Приказ по предприятию о начале простоя и выплате 2\3 ссылкой на Указ №206?, а в ЦЗ должны сообщать?
Читать ответы (1)
Антонина
06.05.2016, 09:47

Как быть с исполнительным листом, если работник ушел в отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца и не уволился?

Скажите пожалуйста если имеется исполнительный лист на работника. Удержания производились вовремя. Затем работник ушел в отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца. Как быть с исполнительным листом. Работник же не уволился?
Читать ответы (1)
Иван
20.11.2019, 12:39

Вопросы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и увольнении работника в связи с дисциплинарными проступками

Я написал заявления на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, в связи с семейными обстоятельствами на срок 10 дней, на 8 дне прибывания в отпуске я заболел и обратился в лечебное учреждение, которое выдало мне больничный лист. В последнее воскресенье перед выходом на работу в своём почтовом ящике я обнаружил конверт со своей трудовой книжкой и приказ работодателя об увольнении в связи с неоднократным совершением дисциплинарных проступков, и в трудовой книжки была сделана соответствующая запись об увольнении на основании п 5 ст 81 ТК. РФ, что явилось для меня полной неожиданностью. Провомерны ли действия работника и работодателя в данном случае. Как всё это мотивировать конкретными нормами права?
Читать ответы (3)
Ирина
20.11.2019, 13:34

Вопрос о предоставлении отпуска по совместительству без сохранения заработной платы

На работе я являюсь внутренним совместителем с 19 марта 2019 года. В августе была в отпуске на 23 дня, из положенных 50, имеются вредные условия труда. Мне был предоставлен отпуск и по основной ставке и по совместительству. Далее у меня по основной ставке по графику стоит отпуск в декабре, на 27 дней, по совместительству же работодатель предлагает написать отпуск без сохранения заработной платы. Правомочно ли это?
Читать ответы (1)